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    年万仓种草莓又种西瓜的方案引起了孙明理的兴趣，不拉不拉的和年万仓扯了半天闲篇，最后决定把他的经验在全公社推广，让广大农民向年万仓学习，发展多种经营，争取早日致富。

    年万仓这是要当劳动模范的节奏。

    土地种植视察完毕，孙明理又视察了石场，最后来到了鞋厂。

    “真的想不到，一个已经停工停产活不下去的鞋厂，短短两个多月，竟然让你经营的红红火火。”

    “这都是托孙书记您的福！”江宇脸不变色心不跳的拍生命里的马屁。

    这又不用花钱，有什么不好意思的。

    “嗯！你们这些员工在干什么？她们现在不上班吗？”

    “今天是鞋厂开响的日子，这些员工在开饷。”

    “噢！不知道鞋厂的员工现在一个月能开多少钱？”

    “上一个月员工的平均工资是四十七元，这个月他们的平均工资应该能达到七十元，具体的数字我现在不是太清楚，应该差不太多。”

    “鞋厂的员工工资不低呀，怎么感觉都快撵上我了？嗯？鞋厂这个工资不是固定的吗？差距怎么会这么大？”

    谷囨

    “鞋厂的工资不是固定的,    我们采取的是计件制，把产品生产和工资进行了挂钩，员工干一个活就挣多少钱，这样就能调动了员工的积极性。”

    计件工资制并不是个什么新鲜的事物，五十年代就实行过，不过后期因为特殊原因被停止。

    八零年，国家发布的《国营企业几家公司暂行办法的通知》，算是让计件工资制重出江湖。

    不过那都是国企的事情，在农村在八六年，大多数企业还是计时工作制。

    “挺好，挺好！干的不错！还记得我曾经跟你说的公社要办企业的事情吗？”

    “您不是要办电缆厂吗？”

    “对呀！有没有兴趣去电缆厂再发展一吧？”

    “孙书记！您这是不是拿我当万能膏药用了？哪疼往哪贴？”

    孙明理被整笑了：“你可以拒绝。”

    “我当然拒绝，我又没长三头六倍，电缆厂的事，我是坚决不掺和，您要是再逼我，我就搬家。”
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