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    比如唱类别，先由专业老师带着大家练习歌曲，到了一定水平之后，再由声乐导师胡杰来做最后的总结。

    针对学员们哪里还有问题，或者说哪里还能够有所提高，他来进行更细致更专业的教导。

    跳类别和rap类别也都是一样的，先由专业老师带着大家入门，熟练掌握了之后，再由导师对最后的竞演编排做出决定性的指点和改动。

    非要说区别最大的，那就是原创组了。

    因为，原创这东西，别人一开始是没法帮忙的。

    这玩意不可能靠别人来启发，或者说帮忙确定主题写开头什么的。

    首先，还得靠学员自己写出点东西来。

    然后，再由创作导师吴天行给出意见，如何修改，帮忙编曲等等。

    所以，原创的难度是可想而知，这也是大家避而远之的原因。

    正当学员们期待着后续的培训课之时，萧文君的声音再度响起：“最后，我再说一下c位的规则。为了给更多的人机会，队长不可以竞争c位。不然的话，其他学员很难争得过队长。不过，我们会对队长有所补偿。一旦战队获胜，队长将会得到一定比例的加票。所以，如何将整个队伍凝聚起来，队长的作用是非常重要的。”

    队长不能竞争c位？

    卧槽，这跟之前两季的情况不太一样啊！

    一时间，众人再度躁动了起来。

    陈勋嘴角带笑，有意思了。

    看这反应，很多人的心思都起来了啊。

    哥们刚刚的操作，果然是明智的。

    本来队长拿c位，大家都会比较服气，也没什么人敢争。

    现在c位被放出来了，每个队里觊觎这个位置的人，必然不会少。

    第一波围绕c位的竞争，肯定会引发队内节奏，甚至是冲突和危机。

    这个时候，就要看队长的处理能力了。

    一旦处理不好，矛盾就会扩大。

    团队的磨合，会受到大影响。

    后续产生一系列连锁反应，最终影响到竞演效果。
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