“叮......”叮叮铃铃的声音响起，工厂里的工人像失控一样冲向打饭处。

    工厂里福利配套齐全，完全符合陈龙的作风。

    但也因为过于齐全，很多工人的要求也越来越多，要求得多，对工作的倦怠程度就越来越大。

    江皓算是看出来了，工人们除了领取福利和排队吃饭最积极外,    炒茶制茶都倦怠得不行，所以才会制出那日那包喝出青草味的茶叶。

    自那天跟陈龙达成了协议后，李钰被安排去了做财务，计算工厂的茶叶出货量和成本核算，记录和核算工人工资等等，一天天忙得脚不沾地的样子。

    最关键的是陈龙这小子,    经常借着看财务数据的理由去跟李钰搭话,    着实让江皓内心不爽。

    但现在接了茶厂管理的盘子，日日都在熟悉茶厂的日常运作,    这里跟小北村的采茶队不同，所有事情都要各个环节的主管和人员衔接，虽然江皓对采茶制茶和人员调配有经验，但对于管理工厂，这还是头一回。

    不过困难也不算什么，至少看在分文不投就有15%的技术入股的份上，他都要尽心竭力去做，不然罗昌平那的欠款，母亲的药费，小北村的修复，还有李钰的幸福，他都无从交代。

    沉着，务实，冷静，勤奋。

    这是在小北村所有人身上学到的处事作风，只要他坚持如此，一切都将迎刃而解。

    观察了三日茶厂的情况,    看来陈龙的担忧不无道理,    茶厂的确人心涣散，订单跟进一塌糊涂，制茶的工序凌乱，工人懈怠无心工作，导致茶叶成品质量非常差。

    之前有经验的制茶师父退休后，整个茶厂陷入青黄不接的阶段，要不是靠着之前累积下来的规模继续存活着，估计客户流失会大量流失，茶厂的经营也将无以为继。

    所以，茶厂极需大刀阔斧的改革，且不容耽搁。谷鯰

    虽然在心里头盘算了很久，但江皓依然没有跟陈龙透漏半点做法。

    任何的改革都会引起许多人的反感，阻力也会很大，无论怎么做，都会是别人针对和攻击的刺头，所以方法必须没有漏洞，至少是没有大的瑕疵会让人抓到。

    江皓还没有思量周全，这些天在心里左右盘算,    方案有了一二,    但是执行力度都非常困难,    要做事，第一步就得先笼络人心。

    向来得人心者得天下，但现在时间紧迫，也没办法一下子就收拢成功。

    “江皓，走，吃饭去呀。”

    江皓只觉后背被清清凉凉的手给触碰了一下，蹭的就打了个激灵。

    背后传来李钰那银铃般的笑声，清脆而爽朗。

    江皓脸上严肃深沉的表情瞬间变得缓和自然，满眼含笑的看向李钰。

    还没开口说话，陈龙就从李钰后面冒出来，一脸嬉笑的看着他。

    “你们啊，就是幼稚。”

    江皓扔下这句话，头也不回的向前走去。

    陈龙摆出一副老板样，走到他跟前晃悠，李钰跟在他们两个后面，木棉花树下三个人的身影被日光拉得很长，嬉笑的样子，青春活力在涌动着。