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    白婉婷说道：“李工，那么，以目前公司的业务，先是在全球招聘那一类的工程师。”

    李飞早就想好了，胸有成竹：“ofdm通信技术，lcd面板显示产业，目前就是这两个产业，特别需要国际化人才。”

    白婉婷果然是hr总监，一语道破招聘人才的问题：

    “李工，在国际招聘人才，是以我们公司，深芯科技公司的名义，参加全球各大招聘会，还是交给国际专业的猎头公司。”

    李飞很敬佩白婉婷的专业，微笑道：“如果，以我们公司的名义招聘，其招聘专员不仅需要了解行业的工资水准，以及？工作经验，否则很难找到合适的研发工程师。“

    “李工的意思，就是交给猎头公司咯，“白婉婷分析道：”不过，交给专业的猎头公司，确实很有优势，因为手里肯定有资深的研发工程师的人才资源，“

    “另外，直接挖角竞争对手公司的人才，会招致对方律师函的警告，不妥当。”

    因为挖角，这是一件不光彩的事情，会遭到同行的鄙视，还是需要遮遮掩掩，才行。

    “对，不错。”李飞点点头：”所以，白婉婷，你立即联系国际上猎头公司，在米国，欧洲各国网络人才。“

    “好的，我会立即准备，”白婉婷说道。

    “对了，还有另外一件事情，关于北电网络的童博士，看看我们试着，以公司的名义，开始接触。“

    “好的，我会立即派人前往加拿大…，尽快谈妥。“白婉婷确定道。

    “记住，我们需要慢慢来，先是确定与童博士见面，“

    “好的，李工，到时，是你与童博士会面吧？“

    “是的，不错。”李飞把国外的招聘工作，交给的白婉婷负责。

    那么，国内的招聘人才工作，就交给lisa，李飞说道：

    “lisa，在lcd产业上，韩国，曰本，我们弯弯地区，在研发人才上，非常有经验。不过，考量到文化语言，我们公司优先聘请国内的人才。”

    lisa就明白了李飞所指的意思，为什么要她参入人才招聘。

    李飞说道：“在人才招聘上，不宜打出我们深芯科技公司的名号，还是让猎头公司去接触，比较方便，“

    lisa点头。

    李飞嘱咐道：“lisa，在国内人才招聘这一方面，你需要与白婉婷配合，如果，拿不准的，再直接向我汇报。“

    “好的，李工。“

    “对了，lisa，在lcd研发工程师，是优先接触陈立易。”

    “陈立易？”lisa翻开笔记本，把名字记录下来。

    李飞直接说出…。

    根据重生前的记忆，目前是担任奇魅电子高级工程师、然后，历任电视面板事业处处长、电视面板事业总部事业部总经理。

    …

    当然，除了在国内弯弯地区招聘lcd研发工程师，李飞决定在韩国招聘lcd研发工程师。

    李飞说道：“白婉婷，还有一件事情，就是我们公司在韩国也要招聘lcd研发工程师。”

    白婉婷直接道：“应该也是通过猎头公司？”

    “是的，不过，在韩国人才招聘，针对比较强。“李飞说到这里，就根据重生前的记忆，想到金旴之，大深市化兴光电技术有限公司高级副总裁，

    金旴之的个人简历：1991年至1995年，韩国延世大学材料工程研究生毕业，获硕士学位，1981年至1999年，历任lg半导体有限公司制程工程师、存储器制程发展部部长、高级技术中心(atc)主管、c3    工厂厂长、执行总监；

    …

    如果金旴之进入深芯科技公司，会让lcd面板，提前量产。

    …

    李飞与白婉婷，lisa，商谈了3个小时，算是，拿出了国际人才招聘的初步方案。然后，立即联系国际各大猎头公司。

    …

    顺便说一下，深芯科技公司委托人才咨询公司招聘，将会付给一笔不菲的中介费，

    要知道，全球经济深受米国网络科技泡沫的影响，全球各大科技公司都禁止了招聘，纷纷裁员，

    所以，这些人才咨询公司的业务就一落千丈，受到很大的影响，甚至是到了倒闭得边缘。

    而手里掌握着大量的高级研发工程师的资源，在经济好的时候，是各大科技公司巴结对象。

    经济不好的时候，这些人才资源，就一无所出。

    …

    那么，现在幸亏，深芯科技公司，才让人才咨询公司的业务，又出现往日的繁忙，


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