第384章 论功封赏-《三国之群雄逐鹿》
“谢谢公瑾兄之言,我一定会按你所说去做。”孙权知道周瑜要让他和兄长旧部打好关系,从而获得将领和大臣的信任。
第二天,李元开始论功封赏,他任命黄忠为豫州刺史,总督豫州兵马,并升为征西将军;华雄为扬州刺史,总督扬州兵马,升为征北将军,甘宁为荆州刺史,总督荆州兵马,升为征东将军;太史慈升为征南将军,总领荆南军务。
赵云击退了周瑜,解决了下邳之危,升为前将军,总督徐州兵马,继续掌管飞骑军。这一次赵云被升为前将军已经是非常高的官职,官居三品,仅此于李元的骠骑将军,是五虎上将中官职最高的,由此可见李元对赵云的信任。
魏延在战斗中表现卓越,被破格连升两级,升为安南将军,并调任到会稽担任会稽太守。李元知道在会稽一带有非常多的山越,山越是江东的一大危害,“历史上”的孙吴之所以一直无法往北发展有一个很重要的原因就是有山越的存在,因此李元派遣大将魏延镇守会稽,防范山越的侵袭。
在周瑜袭击徐州之时,陈珪曾为赵云击退周瑜立下大功,他不仅献计赵云,而且还为飞骑军准备了粮食,如果没有陈珪的帮助赵云还不一定能够击败周瑜,但陈珪因为年纪大已经辞官,所以李元决定将陈珪的功劳封赏到陈登身上,毕竟陈登是陈珪之子,代父受封也是合情合理,李元升陈登为琅琊太守,接任陈珪之前的职位。
陈到,管亥和周仓三人虽然有过失,但李元没有惩罚他们,毕竟他们的对手是周瑜,被周瑜攻下琅琊和广陵也不能完全责怪他们,周瑜实力要远胜他们,因此李元让他们继续驻守广陵和琅琊。
程昱本是庐江太守,但因为人手不足所以李元决定将程昱调到吴郡担任太守,以程昱本事自然能胜任这一职位,并且还能将吴郡发展得更好,不过李元将程昱调动到吴郡还有一个非常重要的原因,那就是对付山越。
江东地区多有山越,常出现在会稽,吴郡,丹阳,庐陵和豫章一带,魏延负责镇守会稽,但李元知道一直对山越动武不是上上之策,因为山越居住在深山之中,他们对汉人的土地没有任何兴趣,他们只会劫掠粮食物资,所以他们每一次抢完粮食后又立即跑回深山躲起来,等下次没有粮食再出来抢夺,实在让人烦不胜烦。
李元军对深山地形不熟悉,如果贸然进入山内先不说能不能找到山越,即使找到了也不一定能够战胜他们,毕竟山越人常年住在深山老林,熟悉丛林战,所以不好对付,因此李元派遣程昱驻守吴郡主要是为了发展和山越的关系,他想学诸葛亮对待孟获的那一招,唯有这样才能真正解决山越的问题。
在“历史上”江东军正因为常年与山越人互相消耗所以才无暇往北发展,李元可不想在山越人身上浪费太多的力气,因此决定使用民族融合之法来解决这一矛盾,这思想绝对前卫,古人常说“非我族类非我族类其心必异”,李元这一做法戏志才等谋士并不赞成,但李元决定刚愎自用一次,让程昱去实行此策。
既然李元已经下定决心众人再反对也无用,而且他们都知道李元不是冲动之人,这样做一定有特殊的原因,所以程昱决定接下这个重担,发展汉人与山越之间的关系。
李元将程昱调动到吴郡后庐江太守空缺,他思前想后决定让文聘担任庐江太守,并升为安东将军,掌管庐江水军,他相信没什么人能比文聘更合适此职。文聘刚投降李元不久,没想到竟然这么快就能担任如此重职,心中对李元十分感激。
武陵是非常重要的位置,出兵往北能够直达江陵,然后往西可以一直杀入西蜀,李元早晚要攻打西蜀,所以他“忍痛割爱”派遣高顺前往武陵,升其为安西将军担任武陵太守之职,待日后时机成熟便能往西进发。
霍峻虽然年纪尚轻,但是李元知道他的才能,并且军中缺少人才,所以决定破格提升霍峻为桂阳太守,并升其为护军将军,桂阳往南能进入交州,李元让霍峻担任桂阳太守其实是有用意的。
袁涣本是庐江的五官掾,他在庐江一直勤勤恳恳,表现突然出,非常善于发展城池,所以李元将其升为秣陵太守,让其大力发展秣陵,秣陵是一个非常重要的地理位置,因此李元才会着重发展这个地方。随后李元又封王威为长水校尉,带领兵马驻守秣陵。
臧洪在此次战表现不俗,李元暂封他为豫章太守镇守豫章,防范山越,等有更合适的人选便会取代他。
随后李元又让伊籍担任丹阳太守,伊籍原来跟随刘表,刘表败亡后便转投孙策,如今孙策又败了他又投降李元,李元知道伊籍是一个非常有才能的人,虽然暂时还不能完全信任伊籍,但他还是大胆用人让伊籍担任丹阳太守,他此举也让伊籍有些诧异,不过伊籍还是接受了此次封赏。
要说所有的封赏大家都服气,但唯独最后一个封赏众人都不服,那就是李元封陆逊为长沙太守,掌控长沙军政大权,大家都对此举不理解,因为陆逊实在太年轻了,并且此次战役也没有立下什么功劳,但突然就被提拔为长沙太守,众人难免不服,甚至有些人怀疑李元是不是看上陆逊这个小白脸……
其实身在下邳的人都知道李元对陆逊特别照顾,戏志才也清楚李元这样做是因为看重陆逊的才能,虽然陆逊还没有展示出过人的才华,但戏志才知道李元看人向来很准,从来没看错人,所以他对李元提拔陆逊为长沙太守没有反对,他深知李元这样做一来是为了让陆逊更加死心塌地追随,二来是为了锻炼陆逊的能力。