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    只要找那么一个人，把易胜传媒高速发展的功劳都归功到对方身上，事情就好办了。

    现在的问题是找谁？

    苏海莉道：“你不愿意的话，姜总宣总他们呢？”

    李闲云断然摇头：“不行。海莉，你很聪明，办事能力也很强，但大局上还有所欠缺。你有没有想过，易胜新模式一旦全面展开，对未来会形成什么格局？”

    苏海莉怔了怔，若有所思：“可能会导致大量同行失业。”

    李闲云点点头。

    易胜新模式下，一个人能干五个人的活儿。

    易胜新模式越成功，发展就越壮大，易胜传媒技术部要是有一万人，就意味着可能外面有四万人没活儿干。

    这注定是会有负面影响的。

    再加上还有报数字这种事，肯定也不会有好结果，又是一重负面影响。

    李闲云是绝对不会让董事会成员承担这些负面影响的。

    李闲云往椅子上一靠：“你去物色合适人选吧，可以把后果告诉他，把事情说清楚。”

    “好。”苏海莉点头答应。

    合适的目标很快就找到了。

    柳书文。

    柳书文可以算是易胜传媒如今眼皮子最活，口齿最伶俐的一个。

    而且他和易胜传媒合作比较早，从超英开始就一直为李闲云工作，虽然正式加入时间不长，接触时间却已算元老。

    作为易胜影视的副总经理，他的资格也够。

    在找柳书文进行了一番长谈后，柳书文欣然同意。

    不就是外界骂名嘛。

    小意思！

    反倒是这封神的光环一旦成功，他柳书文将来无论走到哪里，都是香饽饽！

    你到时候炒我鱿鱼都不怕了。

    利大弊小，何乐不为？

    于是李闲云把柳书文直接上调，让他成为易胜传媒的副总经理，但权力和工作实际没什么变化，只是多了一个重要使命就是“封神”。

    这活儿就交给储希雅办了。

    是的，为柳书文开一个大v账号，从今天起，柳书文就是易胜传媒的金牌经理人。

    每天柳书文的一大工作就是在摄像机的对标下，宣讲那些早就准备好的稿子，化身成功学导师，金牌投资人，金牌演讲者，易胜传媒副总经理荣耀加身，更冠名堂皇的将易胜传媒近些年的高速发展都揽到自己名下。

    几天后，一则关于柳书文访谈的长视频制作完成。

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