第二十四章管理人才?-《重生七零暴富小农女》


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    “这很难说。”另一个声音传来。“我觉得周生兄弟俩,都缺乏一把手该有的杀气,所以工厂才会这么乱糟糟的。反倒是今天来的小姑娘,我觉得比他们更适合当企业的总负责人——”

    说完后,叹了一口气。

    他的观点很明确,公司会变成这样,首先要检讨的是老板自己。

    一个优秀的经营者,既要能跟下属打成一片,表现出和善的一面。又要有足够的威慑力,让人信服和尊重。

    周氏兄弟心肠软好了,都到了现在,居然还在容忍那些人胡作非为。

    为什么不狠心一点,直接把他们开除了事。

    “确实如此。”先前那人也认可他的话。“可惜现实就是那么无奈,从能力上来讲,让你坐上周生的位置,也绰绰有余了,可惜你是内地人,没有香江职员受重视——”

    外资企业全部这样,所有中高层的管理职位,全部被他们自己人占据了。

    只有不受重要的职位,以及基层管理岗位,才轮到得他们。

    “你客气了。”另一个人语气肯定地回答。“不过我相信这种情形不会长久——实话实说,现在他们的职业操守,确实远胜我们内地的员工,但是只要给我们时间,最后肯定会超过他们——”

    周桃听到这里,有些好奇。

    难道周叔的公司里,有埋没的大才?

    德达电机厂才刚创建,就有了上千名员工,想管理好这样一家企业,并不容易。

    接下来肯定还要扩张,那时候管理难度只会加大。

    “智脑,能传回那两人的画面吗?”周桃不确定监视山本房间的追踪器,能不能获得对面房间的信息。

    “当然可以。”话音刚落,原先对着山本房间的画面,开始转动,最后转向了对面的房间。

    下一刻,穿过墙壁,看到里面两个四十出头的男人,穿着汗衫和短裤,盘腿坐在床上下像棋,嘴里说出白天的所见所闻,非常悠闲。

    周桃一见,有些不好意思。

    又一想,自己只是为了认清两人的样子,没必要在意这些小细节。

    这两人智脑那里没记忆,说明今天没碰过面。
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