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    几分钟后，贾哲东放下笔，抬头看了看张华，然后又是微笑着说，不错不错，形象很好。张华还是没开口，也只是微微一笑。

    贾哲东问，进公司有段时间了吧，说说看，你对这份工作有什么认识？张华听完，仔细在脑海里分析，这句话可以说问的很空，很大，但也是最平常最普通的询问，正因为这点，才难回答。

    思考一会，张华才回答，竞争性、挑战性比较大，随时需要新思维。其实这样的回答也算不上有效的回答，而且完全避开了对自身能力的评价。但贾哲东还是点点头说，有一定道理。

    贾哲东又继续问，出校门后工作几年了？张华答，四年了。贾哲东问，那我问你一个问题，工作中，是把事情做正确还是要做正确的事？

    张华思考一会说，我觉得应该两者结合起来。贾哲东笑笑，这不算正确的回答，也不够详细。

    贾哲东站起来走到张华面前的沙发上坐下，然后说，把事情做正确还是要做正确的事，主要看自身处的位置在哪。

    张华没有再说话，他知道接下来就不需要自己开口了。贾哲东接着说，作为员工，由于在公司策略上没有太大的决定权，只能把领导决定的事情努力做到最好，这叫把事情做正确，而作为领导，那必需要考虑做正确的事，因为这样，员工都会跟着自己做正确的事，效率也会更高。

    贾哲东说完看看张华问，你能明白吗？张华说，有点懂，我会再仔细思考你的这番话。贾哲东点点头，又说，相信你能明白，你很聪明，但聪明不一定代表所做的事就是正确的，你同意这句话吗？

    张华说，同意。贾哲东说，因为你目前在公司所处的岗位不是最底层，你能决定很多员工是跟着你做正确的事，还是跟着你把你决定的事努力做正确。

    张华终于明白贾哲东所要表达的意思，此时他在心里开始暗暗敬佩贾哲东。
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