第一五四章 人才的争夺与培养-《汉灵大帝》
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牛弘觉得他们的想法都很好。现在一是要组建一套培训班子,作为以后机关动力学校的前身。蒸汽动力与二轮转不同,不是说造好了就完了,使用中还有很多技术问题。所以每一次制造与培训,都要求教会系统知识。
二是帝国现有的人才也不是一个也不放,但要考虑区域平衡。比如说,一个郡最多放两个,不让大多数集中在司隶。牛弘打个比方,张全已去世了老太傅家,那么汝南其它家族暂时就不能给人了。但可以到陈家里请教,而且陈家也有义务把技术传授给前来求助的人。
牛弘说,要做到这点很难,做产业有个相互竟争的性质。但这一两年,必须这样做。否则就会因为人才紧缺,发展不起来。
卢植表示,这个工作他来做。尽力协调好。
牛弘相信,以卢植的能量,起码能把这事做得说得过去。天下绝对公平的事是没有的,在人才紧缺的状况下,帝国的高官家族肯定能比一般的豪族更能要到人才。牛弘把话说在前面,再由卢植协调,除非是不想在官场混了,否则应该会响应的。
田丰说,就让赵昱负责人才的系统培训。以后机关动力学校的首席博士非赵昱莫属。
牛弘同意。这样一来,赵昱谁也要不走了。
卢植说,每一次培训和制造,应该收取一定的费用,可以充实机关动力学校的办学费用。管钱的人总是设法广开财路,卢植这一提议很合理。
参加这次协商,使马钧学到了更高层次的东西。马钧天资聪明,在具体的技术问题上可以说是顶尖人才,但在管理方面还要加以培养。
牛弘对大汉帝国的财政到是不大担心。只要百业发展起来了,税收会大幅度增加。还有一个重要的来源,那就是大汉帝国的矿山都是皇家的。现在有了炸药,开矿就变得很经济,发展到一定时期,这一块的收入甚至会超过税收。
尽管现在帝国进行大规模的基础设施建设,牛弘一点也不担心今后会没钱。 笔趣阁手机端 http://m.biquwu.cc
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