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    唐亚妮还没到公司，关于她的小道消息就满天飞，很快所有的人都知道了这件事，而且开始向她地个人资料靠拢。还好，唐亚妮的名字还没有公布，要不然以前唐亚妮的一切资料都将公开。

    “亚妮。你还没来，公司里就有人把你的消息给传了出去。现在已经不需要专门发通知我想都有人知道你了。”李儒看到唐亚妮地时候，呵呵的笑道。

    “那还省了我的时间，李总，我的办公室在哪里？”唐亚妮不以为许，她现在需要的是马上投入工作。而不是去关心这样的问题。

    “就在下面两层，我们公司是以部门分层地，有的部分大一些地就是几层。有的小一些就一层，你们行政部有两层。”李儒道。

    在唐亚妮正式上班之前，李儒把公司的高层都召来开了个会，主要就是介绍唐亚妮，但是没想到唐亚妮却在会提出了一个计划，一个裁员的计划。

    “是的，我们公司这两年发展得太快，已经有点控制不住了，人多了，但是我发现效率并没有增加，比如速递地时候，反而有的时候各个部门会互相扯皮，而且人员的素质参差不齐，也急需调整过来，我上任行政总监之后地第一件事，就是找出公司里哪些人员是不需要的，然后在人事部的配合下做出调整。”唐亚妮的道，她的这个计划一提出来，所以的人都惊呆了，就连李儒都没有想到唐亚妮竟然会提出一个这样的计划，事前她也没有和自己商量。

    “那好，今天我们就来议一议唐总监的这个计划。”李儒在唐亚妮谈她的计划时，听的很仔细，虽然唐亚妮并没和提前和他商量，但是现在李儒已经不是原来那个常务副市长，没有必要讲究那么多的个人威信，只要是以公司的发展有利的就要支持。

    李儒能想得通，但并不代表其他人能想得通。飞龙速运公司这一二年以来，发展的速度非常快，各个部门都在喊缺人、缺人，而且公司里的设备还不停的增加，

    得增加运输机和大量的货车，这个时候这新来的行政裁人！这不是添乱吗？

    所谓理不辨不明，事不鉴不清，既然如此，那李儒就安排他们在会议室里进行一场激烈的辩论。因为唐亚妮是有备而来，而飞龙公司的其他人则是仓促应战，所以最后的胜利方当然是唐亚妮。

    “今天的讨论很有意义，但是并不能就此就定下此事，这样，一个星期之后再开一次会议，到时我希望大家能统一意见，毕竟我们在这里开会讨论研究都是为了公司更快更好的发展。同时我们也要给唐总监一个星期的调查时间，现在她只是在公司的文件基础上得出这个结论的，一个星期之后可能她的观点会有所改变也不一定。”李儒最后总结性的道，两边都不帮，各打五十大板，这就是做老总的学问。

    当那些还是希望一睹红颜的人在得知唐亚妮一来公司就提出一个裁员的提议之后，几乎所有的人都收起了轻视的心思。飞龙速运公司的待遇是相当不错的，他们可不是因为自己私人的问题而得罪唐亚妮，而从被公司扫地出门。
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