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    会议室，大家围坐在椭圆形会议桌边。

    坐在上首的自然是林云，“今天是周一，我特地将各位召集起来开个早会。”

    林瑶赶紧将手中的笔记本摊开，准备做会议记录。

    “首先我们相互认识一下，我是凌云实业的总经理，林云。”她指了指在她左手边的林瑶，说道：“这是林瑶，我们公司的内勤。”

    林瑶赶紧站起身来，“大家好！大家叫我小林就好了。”

    林云点点头，示意她坐下，然后又指了指端坐林瑶对面那位身材高挑，气质清冷的古典美人，“这位是简雯，外贸业务员。”

    “大家好，我是简雯。”

    简雯说话的时候微微带着点东北口音，她有一头乌黑亮丽的长发，一双微微上挑的丹凤眼，是个极其养眼的姑娘。

    林瑶记起来了，简雯就是她上周三接待的第一位求职者。

    林瑶看过简雯的简历，她在不久前还是一位高中英语老师，凌云目前唯一的专八。

    “这位是郑玉宁，外贸业务员。”

    “大家好，我是郑玉宁，来自陕西，请多关照！”

    ……

    在场几人依次介绍完毕，林云简单介绍了凌云实业的发展史。公司成立于五年前，主营业务是机械产品进出口贸易，一个月前刚刚从广州搬到杭州。

    接着林云又谈到了公司未来几年的发展计划，比如春节过后会陆续进行第二次招聘，第三次招聘……争取三年内将办公室填满，以及今后公司将会提供给员工什么样的发展平台。

    最后才是大家最为关心的员工福利和晋升途径，比如业务员每个月都会进行一次业绩考核，三个月后没有任何业绩，也没有得到任何进展的业务员将会被淘汰。

    如果提前通过考核就能提前转正，转正后会加薪50%以上，并给予一定比例的提成，并且提成率是长期的、固定的。

    也就是说，只要业务员发展的新客户一直与凌云实业合作下去，那么该业务员就可以一直拿提成，无年限、无上限，除非业务员离开凌云实业。

    林瑶一边做会议记录一边观察着林云，越听越觉得她说话极有调理，举手投足间仿佛带着点轻松指点江山的气势，而且她很擅长调动情绪---这不，六名业务人员都已听得热血沸腾。

    林瑶属于内勤人员，暂不存在业绩考核，是否转正，是去还是留主要看林云。

    会议的最后，林云宣布，“以后每周一上午九点开早会，大家记住了吗？”

    “记住了！”

    “散会！”
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