第六十章 转换思路-《星际争霸之崛起的人族》


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    有了这么一把大剑之后,虽然说会有一点行动不变,但是在遭遇近战的时候,多少比赤手空拳的上去的要好的多。

    不过这东西也都是看陆战队员们自己的意愿了,感觉能够驾驭的就拿上,感觉不能驾驭的那就继续按照以前的模板来就可以了。

    毕竟他的本质是想要让陆战队员在战场上有着更加强大的战斗能力。

    他若是强制装配,陆战队员们肯定也会接受,但是在战场上说不定就会起到适得其反的效果。

    看到安全撤离的l001之后,苏峰将视线收了回来,将自己的注意力放在了自己的面板之上。

    “副官,现在我们的资源转化率有多少了?”

    苏峰关注的依旧是资源的转换率,现在工程站已经建设完成,轨道指挥部的图标也亮了起来,说明现在自己已经可以升级指挥中心了。

    【指挥官,现在转化率在二十一点三二,随着挖掘深度的增加,转化率会有一些提高,只是这个矿脉只是一个普通矿脉,转化率不会有太大的提升,指挥官建议您可以派遣人员去搜寻更多的矿脉,若是发现稀有资源,我们的转化率将会达到一比一。】

    二十一点三二。

    转化率怎么还是这么低。

    苏峰在心中微微叹了一口气,这么下去可不行啊,发展的速度有点慢了。

    他看了眼自己的面板,水晶资源现在有四百三十五点,这差不多是一天收集的资源了。

    这点资源可以训练八个陆战队员,或者说八个scv。

    但是他思索了一下,并没有马上训练。

    “副官,我觉得我们应该转换一下思路,虽然我们的水晶资源可以训练出陆战队员与scv,但是这发展速度还是太慢了。”

    陆战队员与scv的驾驶员相当于是凭空造物,是如同神一般的手段,所以说这五十水晶资源并不算贵。
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