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    “家乡的院长，安泰医院的院长，两个理由，我都应该来拜访的。逆水行舟不进则退，我是深有体会了。刘院长，你们安泰医院真的是了不起啊。我要好好来取经。”吴安桦诚恳地说。

    “湘雅医院才是前辈，我们才发展多久？取经，你真的把我棒杀了。”刘牧樵也是很诚恳地说。

    “落后了，这几年，我们落后了。”吴安桦说。

    要说落后了，也不是完全是谦虚。在科技爆发的时代，新生力量异军突起完全是有可能的。

    再说，医院经过了上百年的竞争。大浪淘沙。也不可能永远是湘雅一路领先。它曾经和协和一起领先了几十年，慢慢,    有了差距，湘雅医院略逊于协和医院和华西医院等，不过，还保持在第一梯队之中。

    现在，安泰医院在某些方面已超过了湘雅医院，作为湘雅医院的院长吴安桦，能坐得住吗？

    他来取经。

    这不是走形式，更不是为了走过程，他在家里就说过，一定要向安泰医院学习，向刘牧樵学习。

    “你们都已经有7个国家重点学科了，惭愧，我湘雅医院现在只剩下4个重点学科了，你说，我还能昂起高高的傲慢的头吗？我们医院建院120周年，历史上总共也只出现过14个国家重点学科，3个国家重点实验室。你安泰医院才发展几年，竟然有7个重点学科，这是怎么做到的？”

    这一点，不仅仅是吴安桦不理解，医学界几乎所有同行都不理解。

    要发展一个重点学科，绝对不是一两年两三年可以做到的，先要有人才，这种人才是行业中百年难出一个的那种，大师级，宗师级的人物才行。

    要培育一个国家重点学科，一般要经过最少三代人的努力，第一代是发明了新技术，第二代传承下来，把事业推向巅峰，第三代继续传承，把事业做大做强。

    这个时候，三代人一般还要三世同堂，才能形成强大的学科优势，申报国家重点学科才有优势。

    一般的规律都是这样，第一代掌舵，第二代是发动机，第三代是螺旋桨。

    湘雅医院遗传、生殖元老夏家辉就是这样创办湘雅的国家重点实验室的。

    湘雅遗传生殖重点实验室经过7年的努力才被批准。

    而现在回头看安泰医院的重点学科，就打破了这个规律，他们都只有两代人，创办时间最长的是5年，短的才1年。
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