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    “我已经和放射科说了，他们那边的讲座推迟两个小时，走，我们吃饭去，一边吃饭，一边聊。”陶院长是下决心要先谈合作的事。

    陶院长在这方面的能力是很强的，他之所以被推选为院长，并不是他的业务能力强，而是他的社交能力强。

    不管多么强势的医院领导面前，他都应对自如。这些年，他发挥了这方面的专长，争取了很多的捐助资金。他是有功劳的。他做院长6年，每年多争取2000万捐助还是比较保守的估计。

    现在，在刘牧樵面前，他也是强势进攻，抢先要和刘牧樵谈合作。

    作为陶院长最熟悉的套路，他会先从技术着手，要求人家派高尖新技术人才，一般，这点比较难以实现，能够派二流人才过来就已经很不错了。

    然后，他才会向人家伸手要钱。

    很多医院最后掉进了第二个坑里，出钱。

    至于企业的帮扶，一般也是出钱解决问题。

    青省省立医院主要靠自己创收，省级财政资金本身就比较紧张，哪有多少钱给医院？

    所以，青省省立医院的日子比较紧张。

    钱，对于陶院长来说，是最最需要的东西。

    今天，他的目标，当然还是钱。

    但在谈钱之前，他嘴里说要人才。

    “我希望你们派一流的专家来支援。”在去餐馆的路上，他已经开始聊了，“我们最缺乏的就是一流的技术人才。”

    刘牧樵笑了笑。

    什么样的人才才是一流的呢？

    凭你们青省省立医院，太高级的医疗技术人才，不是太浪费了吗？就算是把杜小平放在这里，一个月根本做不了几台胰头癌手术啊.。

    其实，安泰医院二流的医生放在这里也已经够好了。但刘牧樵不愿意。


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