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    没有侥幸的。985还得是有名气的985大学，你才有机会过第一关。

    至于第三关，面试，你就更加别想蒙混过关了，专业的面试团队，一眼就知道你适不适合在这个医院工作。

    安泰医院是不养闲人的，也不要庸才的，他们要做世界上最好的医院，就必须有世界上最好的人才。

    二医院的医护人员顾虑重重，能够适用安泰医院的工作吗？将来万一要裁员呢？

    这是很难说的，一旦合并了，安泰医院就有生杀大权，要你下岗你怎么办？再说，即使不明目张胆辞退一批人，他们用制度，用纪律这个武器，找岔子开出一批呢？

    所以，二医院的职工是很矛盾的。

    现在，老院长张曦振臂一挥，觉得不合并的人陡然增加了，他们觉得，有张曦出马，很可能他真的有回天之术。

    想当初，张曦上台之前，医院也是很不景气的，工资每年都要向财政借，除了工资也就没有别的福利了。

    张曦做院长了，第一年就发了奖金，第二年奖金比工资还高，第三年除了工资和奖金之外还有分红，ct室分红、心功能监测仪分红、b超室分红、颈动脉多普勒分红，等等。

    他们走的是共同富裕的道路，除了工资有区别，奖金也有点区别之外，其他的分红与福利一视同仁。

    那些年，职工拿钱都拿得手软。

    这种日子已经久违了，现在张曦老院长又出马，曙光出现了。

    张曦的会议召开两天之后，医院里的情况开始明朗了，张曦与李强的pk，几乎可以肯定，张曦会以高票胜出。

    有内部的情况分析，700员工，大约600会投张曦老院长的票，只有100左右会投李强的票。

    “把这100人也拉过来，你们去做工作，我希望李强最终只得到他自己的1票。”张曦的心很大，他要完胜。

    当然，这种期望是不可能实现的，李强的家人就有4人在医院，还有5名亲戚，通过他进到医院的人有20多个，这群人肯定是会投李强的票。
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