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    那几年，张曦院长也名声大振，被市里评为先进工作者，全市优秀院长。

    组织上见他能干，就考虑让他去一医院任院长，一医院比二医院整体规模要大一些，设备设施也先进一些，这样安排明显是重用他。

    可是，张曦拒绝了。

    他说他生是二医院的人，死是二医院的鬼，他要领导二医院超越一医院，还要超越安泰医院。

    那时候，市管的医院最好的是安泰医院，其次是一医院，第三是市中医院，二医院排在第四。

    张曦雄心很大。

    事实上，他确实干出了成绩，业务一度赶上了安泰医院，超越了一医院，工资加奖金，二医院平均比一医院高一倍。

    那几年二医院风光的紧，医学生分配，都抢着去二医院，小伙子大姑娘找对象，一听是二医院的，非常的走俏。

    在社会上，一听你是二医院的职工，人家顿时就肃然起敬，敬佩有加。二医院的护士，即使是平平淡淡，人家相亲的也会觉得她的气质很好，虽没有沉鱼落雁之貌，也有气质、风度的无与伦比。二医院的医生，水平似乎也高人一筹，他们走穴的机会多了很多，就连市里面的协会安排会长副会长的时候，也会优先二医院。

    张曦院长成了二医院的再创业的创始人，他号召员工集资买了国内第一代的ct，最早的b超，最高端的500ma的x光级。

    这些仪器设备产生的效益，5成归职工，这一笔钱真的不少，光是提成和红利，就比工资高了。

    所以，有一段时期，二医院员工的收入是正式工资的3倍，差不多赶上了附属医院的水平，超过了一医院和安泰医院。

    张曦一干就是9年，他在最风光的时候退下来。

    那一年，市里对干部的使用提出来一刀切的方案，处级干部56岁都要退居二线，张曦刚好是这个年龄。

    他退下来了。

    新来的院长不是本院产生的，而是从一医院副职中提拔上来的，由于理念与二医院完全不同，医院在新医院院长的领导下，迅速走下坡路，从此，医院飞流直下三千尺。

    把张曦院长急得发跳。

    他下了之后，虽然经过了多届院长的努力，但水平有限，医院一年不如一年，到了去年，终于是彻底的垮了，连工资都不能兑现了。
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