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    后巷的那家小卖部，一定也是黄毛强的同伙开的。当他接过白墨递来的钱，立刻用很快的手法换成了一张冥币。这样的手法，任何一个粗通魔术的人都可以成功地完成。而白墨取钱时多收到的一张百元大钞，肯定是他在俯身拾钱的时候，有人从自助银行的门缝里塞了一张进来。说不定就是那个女招待干的。

    白墨第二天很快就和风险评估小组碰了头，并且告诉他们发现商业间谍，将调整一些人员，但主要赢利的业务不会有大的变动，风险评估小组的成员答应说只要主要赢利这块没影响，应该不会对评估结果有什么关系。

    回去的飞机上，白墨仍旧和黄毛强有说有笑。这是一个上位必须有的心术。

    周一，白墨上班的时候，发现有许多陌生的脸孔，问了一下前台小姐，才知道是来应聘的人员，这时有几个年轻人愤怒地扯碎简历，把它扔进垃圾筒里，按着电梯时低声说什么这个公司不是要技术人员或售前工程师，而是要找保姆！

    白墨觉得有点奇怪，便走到人力资源部的会议室，问他们经理说：“招聘弄得怎么样？”

    “白总，情况不错，这里有七十多人已经通过初试……”那个人力资源部经理，是大约四十来岁的女人，她讨好地回答着白墨的问题，白墨是张狂临行时委托的副总，在老员工，那些跟着张狂打天下拼出这集团公司的老员工心眼中，他比那个雷阿润的份量要重出许多。凡事总爱讲个正统，是国人的共性。

    白墨突然道：“等等！你过来一下。”他指的是一位抱着一大堆应聘资料走向碎纸机的人力资源部秘书。从那秘书手上拿过那叠资料，白墨不解地问：“这是怎么回事？初试不过关的？让我瞧瞧。”

    抱着资料白墨拉了张椅子坐下，前面第一张应聘资料就让白墨吞了口唾沫，因为尽管上面贴的是大头照，但还是可以看出，这是很有味道的一个女孩。他拿起资料问人力资源部经理说：“怎么回事这个？”

    那四十来岁的经理拼命地睁着本已很大的眼睛，以期舒展开眼角的鱼尾纹，她对白墨说：“这女孩，白总你瞧她那狐媚表情，准是喜欢勾三搭四的主！招她进来不是好事，我做了这么多年人事工作，这我有把握，这个企业内部搞男女关系，影响太不好了……”

    她唠叨了一大堆，白墨也只好把那份简介放下，心想妹妹我们还真是有缘无份。拿起第二份简介，白墨道：“刘经理，这个女孩很清纯啦！对不对？这是怎么回事？”

    刘经理扶了一下无边眼镜笑着说：“这个啊！她居然打了两次电话来问，怎么来公司面试！白总你说她连来公司怎么走都要打两次电话来问，我们让她做国际贸易，还怎么指望她去开拓客户？”

    “这个呢？”

    “这个男孩子本来不错的，但我们初试是让他去把外面的桌子弄干净，但他只是擦拭完了，不打蜡！……”

    “那个这呢？”

    “这个还是我母校出来的呢，问题是，初试时，我们给他一把牙刷让他去洗厕所，他硬没弄干净！白总，我们可是与时同进，在互联网上收集到，现在大公司都这么面试的……”

    白墨苦笑着把那叠资料扔在桌上，对刘经理说：“这个城里郊区的第二个自然村第四户人家的狗，是什么颜色？刘经理，你不知道吧？但我总不能说，你连那条狗什么颜色都不知道，你凭啥能给集团找到千里马？这不公平吧？”

    刘经理有点尴尬地点了点头，她赞成也不是，反对也不是。
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