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    田江云让曾军联系厂家的时候，注意问问厂家订单情况。

    主要是了解一下有没有国内的订单。

    如果厂家现在那边有现货的话，可以直接付钱过去让厂家立马发货。

    哪怕现在有两套现货，都可以提回来。

    曾军听他这么一说，似乎有点儿明白他的意思了。

    这是想要从源头上给未来的竞争对手增加难度。

    田江云的想法很简单，最好明年不出现新的竞争对手就可以了。

    虽然这种几率很小，但他还是想尽量控制一下。

    接下来三人又谈了一些，新厂这边的财务问题。

    目前新厂的财务还是让胖子那边一起做的。

    田江云打算年后要成立他们自己的财务部门。

    其中的深意，目前他并不想解释。

    曾军听到这个消息，倒是挺高兴的。

    成立了自己的财务部门之后，也就意味着他手中的权利进一步扩大了。

    基本上是人事，财务一把抓了。

    最后三人还说了一下今天晚上电商公司那边搞年终总结的事情。

    胖子让曾军晚上一定要过去，还可以带两个厂里的高管过去。

    新厂这边根本搞不了这样的活动，主要是现在生产都忙不过来。

    搞这样的活动的话，成本就太高了。

    他们这边也有年终奖什么的。

    都是按照新厂成立之初，田江云对着所有员工许下的承诺去执行的。

    财务那边已经算好了账，准备直接打进工人的账户里面。

    就不搞这些激励士气的东西了。

    像这样劳动密集型的产业，说实在的，打什么样的鸡血都不太好使。

    一线工人挣的全是一点儿血汗钱。

    不管你怎么激励，都不可能产能增加多少的。主要是人都有个极限。

    目前新厂这边的产能基本上已经到达了极限。

    还超出了设备厂家那边的参考数值。

    虽然不能搞像电商那边那么隆重的活动，田江云还是给曾军提了个建议。

    说可以在今年放年假的时候，让所有的员工聚一次餐。

    不管是在食堂做也好，是去外面包酒店也好。

    费用都由公司来出。

    今年算是很成功的一脸，员工回家过年的话，还是给每位员工包个小红包，意思一下。

    至于留下过年的员工，也要给予他们一些福利。

    曾军表示自己一定会妥善安排的。

    田江云让他不必这么紧张，说自己也仅仅只是提个建议。

    至于具体怎么执行，还是需要他这个厂长自己把握尺度的。

    几人谈论了这么久，也到了中午的饭点儿了。

    他和胖子两人早饭都没有吃，这会儿也确实有点儿饿了。

    曾军就准备打电话在外面的酒店订一桌，被田江云阻拦住了。

    他突发奇想的想要去体验一下员工食堂。

    当他说出这话的时候，他就有注意到曾军的表情。

    并没有看出点儿什么来，他就觉得这趟体验员工食堂应该是没什么收获的。
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