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    对于公司的其他事务，就不要联系他了。他对于日常上的什么管理呀什么待遇呀，或者一些员工感到不平的事啊，也不算是不感兴趣。只是公司得有个章程，既然交给了左脚负责，他也相信左脚能把这些事情处理好。

    公司就是这样，如果老总总是去处理这些鸡毛蒜皮的小事儿。那么他的时间就是永远不够用的。

    时间不够用还是其次，更重要的原因是公司的管理就会成为摆设。

    这就相当于管理层没有管理权一样，这样的老板是成不了什么大事儿的。

    老板只需要把业务的事情做好，把握未来的方向，其他的事情都交给专业的管理去做就行了。

    那样的老板当起来也轻松，公司也会是良性发展的。

    只是现实之中，很多的小老板对于权利的渴望比较大。哪怕公司就十几二十个人，还要还要搞点儿什么阴谋诡计安插内线的。

    说到了最后，他直接从包里拿出了两万元现金放在桌子上。交代给左脚说这是他个人给今天在场的所有人的奖励。具体怎么安排，让左脚自己看着办就行。

    估计这次来了公司以后，最早也要等到明年暑假的时候，他才有时间再次过来看看。

    现在是年底了，算是提前给大家发一点过年的福利了。

    钱是最能激励人上进的，何况还是现金！

    这一套鸡汤加现金的组合拳，直接点燃了公司的气氛。

    开会完了以后，在左脚的办公室，左脚也问了一下。对于未来的计划是不是玩儿真的。

    田江云看了他一眼后说道：“你觉得我像是开玩笑的吗？”

    左脚也意识到自己好像说得不太得体，就笑嘻嘻的说道：“看来是来真的，只是我很好奇你有什么大招。”

    田江云：“也不算什么大招，到时候你就知道了。还有就是公司不要急着赚钱，没钱了我会给公司再追加投资的，你现在好好把网站经营走就行了。估计明年下半年你就知道我要怎么干了。”

    左脚点了点头，也不再说什么了，反正他也干不了这些事情。自己一开始不就是看中了田江云在这方面的能力才找他合作的吗。

    只是他有些想不通，在现在的网络环境里到底是什么方法能让田江云这么有信心获得大量的用户。


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