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    “这羊肉啊，不是进口的，算是自家养的。这酱料就在那边啊，自己调制。”宁远调好了酱料，就开始往锅里下肉，完全不用别人动手。

    十几号人，光是火锅就摆了三个，为了兼顾众人口味，还有十几道各式各样的菜。

    “说道吃，还得是老板会吃啊。这么些好吃的，来一趟这，基本上能把国内的各大菜系都吃全乎了。”

    “毕竟这是咱们董事长最为专业的领域了。”

    “哈哈哈哈”

    被人调侃宁远也只是呵呵的跟着笑，毕竟最少也打了好几年交道了，能坐在这一桌吃饭，怎么可能不了解宁远起脾气，言谈之间也是少了很多拘束。

    小龙哥、熊铭华这种技术大牛，就很喜欢宁远的工作方式。简单直接。他会直接跟你说出技术上的要求和方向。

    这也是国内目前大部分互联网公司的情况，还没有染上传统行业的大公司病，出现行政体制僵化等问题。

    甚至宁远直接对各个公司下指令，规定会议时间和次数。都是为了这个目的。

    宁远的简洁风格，也影响了不少中高层。

    毕竟上行下效。

    “今年的情况，不比去年好多少，对怎么影响最大的就是广告用户，我们今年的目标，就是保持住现在的市场占有率，对于业务扩张要谨慎，围脖和db在线，还有银河视频是今年的业务中心，其余的以稳为主。”

    宁远的话相当于定下基调，直接点出那些应用的具体策略。是稳住局面，还是伺机扩张。

    “对了，正好趁今年，公司所有总监以上高层，全部都去进修一下mba，学学科学管理，轮班去，一个也跑不了，去什么学校，是半工半读还是请假去学几个月都行。”

    宁远的话说完了，一群高管们有些懵圈，这算什么？杯酒释兵权？不应该啊。

    如果是针对谁，让谁去学习，可能是为了调虎离山，趁人去学习的功夫来填补权力中空。这种手段并不稀奇。国内外都见过。

    但是全部的老总们都要去学习，还是轮流，那肯定不是为了针对谁搞得权谋手段。

    杨晶皱着眉，然后问道：“董事长，有这个必要吗？管理这个东西？”

    宁远抬起头扫了一圈，看着除了林晴晚在低头摆弄这手机，剩下的人都在看着他。“你们都觉得没必要？”

    宁远反问道。见所有人都不说话，宁远摇摇头笑了笑。

    “杨总啊，要是傅胜问这个，我都不带理他的。”宁远这话说完，包括傅胜在内的所有人都笑了。

    “除了杨总，在做的各位老总们不少也是这么认为的把？你们真当国外那么多管理科学，包括组织行为学、战略管理等学科是学者拿来骗钱的吗？真当国外管理学教材和畅销书的读者都是随便可以哄骗的p2p大妈吗？真以为国外那么多企业动不动就花几百几千个w找咨询公司来提升管理水平是人傻钱多吗？”

    宁远这几个问题问完了，全场鸦雀无声，都不吭声了。

    只有林晴晚笑了笑，也不知道是手机上的内容好笑，还是宁远说的好笑。
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