第142章 野望-《回到过去好好生活》


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    在百渡,基本上就是李炎宏的一言堂,但凡能对他产生威胁的,全都踢走了。

    李彦洪创立百渡的第一时间,找的第一个人就是北大老师刘建国,通过电子邮件讨论了几个月后。刘建国就成了百渡的“第一剑客”,而“第二剑客”,就是刘建国的学生雷铭。

    “第二剑客”雷铭不仅负责技术,还担任李炎宏的总裁助理。他曾经是北大计算机系学生会主席,国家973“天网”项目核心成员,担任“天网”的索引和检索组组长。放弃了国外七所大学的全额奖学金留博机会,毅然跟随老师刘建国加入百渡,还是百渡“闪电计划”的技术攻关组组长。

    可以想象雷铭当时的状况,百渡总裁助理,“闪电计划”技术攻关组组长,又搞技术又搞行政,在百渡的地位可以说是一人之下万人之上。

    “闪电计划”完成之后几个月,雷铭第一个被踢出百渡,用李炎宏的原话来说:“公司规模大了,有些技术人员始浮躁,不安心搞技术,开始对管理工作感兴趣。”

    几年之后,李炎宏在跟记者谈论“闪电计划”时,对雷铭的贡献只字不提。

    还有许永,李彦洪的创业合伙人,第二个就被踢出局了。这位老兄更惨,百渡初创时他占股25%,专门负责找市场拉客户,结果在百渡ipo上市之前离职了,距离“革命胜利”就只差一步。

    从以上这些人的经历,就知道李彦洪的管理风格。绝对是人尽其用,让员工发挥出最大的潜能,只不过用完之后就要扔掉,谁威胁最大谁就要离职。

    李炎宏嗅觉很敏锐,能看出,放任银河成长起来对百渡将是巨大的威胁。

    在高层会议上,李老板特意提到这个未来的对手,为的就是让百渡的高层引起警觉。但同时,百渡也没法对银河进行一些针对性措施。毕竟百渡现在占据绝对的领先地位,冒然调整就是自乱阵脚。

    大船总是难以掉头的。

    “我们现在需要做的就是,优化产品,加强贴吧和知道这些新产品的市场占有率...”

    散会之后,李炎宏专门留下了王晓。

    “收购?”王晓疑问道。

    李炎宏点了点头,“尝试联系对方。就算不能收购,也要借此机会打乱一些对方的进程。我们也必须加紧自己的输入法。之前没注意到,现在看来,输入法虽然不起眼,可绝对是能够带动大批流量的产品。可以单独收购对方的输入法产品项目,也可以挖输入法项目的团队。总之就算什么都没做成,能起到扰乱对方军心的作用也可以。”

    “那报价方面?”王晓问道。
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