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    他当时萌生了一种想法，就觉得要不要自己把这个厂给拿下。

    当然他也从她们几个人口中探过口风，说是拿下的话至少得几万块钱。

    而且李厂长也不会愿意的，李厂长，这个人都比较轴。

    那就先走一步看一步吧。

    沈飞并没有出面讲这个要优生劣汰这个事情，因为这个东西本来就不适合他，说他在这个厂里也没有什么职位，那谁最应该说呢，也就是李厂长了。

    沈飞花费两天时间把这都写成了稿子，然后交给了李厂长，李厂长还是非常的开心。

    因为里面的内容确确实实的反映了他们出现的一些问题，对于这个措施的话，他也是表示支持。

    随后在大会上李厂长没有跟他们嘻嘻哈哈，反而是非常的严肃，把写的这个稿子给念了，大家才知道事情的严重性。

    “搞什么优生劣汰，我觉得应该不能吧！”

    “对呀，对呀，这怎么可能呢，我们不是勤勤恳恳的在这工作吗？

    怎么突然间说要搞这种东西？”

    “怕什么呀，这李厂长是我舅舅，我能被淘汰吗？”

    其中的一个头头就口出狂言，说出了这样的话。

    而沈飞坐在人群中，把这话听到了，耳朵里面。

    他就是要给这样的人一个下马威。

    让他们看看他的厉害。

    李厂长把这些东西都给大家说了之后，并说到要严格要求她们，按照他的这些指令来说。

    如果有人犯了的话，那么就直接开除。

    通过5天的考核不合格的人直接离开。

    下面有人忧心忡忡，有人洋洋得意，根本不当回事儿。

    这真是两个极端呀。

    沈飞对于这种厂里的管理机制还是比较清楚的，就是实行起来刚开始有一些困难。

    但克服困难之后施行起来就快的多，容易的多，而且也特别的见效果。

    沈飞想了一下，先把这几天给考核完之后，他再设计一款文具，就是软尺可以也可以放在文具盒里。

    这样的话再收他们1000块钱，也不多药以后他也不会再掺和这里面的事，如果掺和的话那就是收购这个厂吧，应该会是这样。


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