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    周三，是百货大楼员工培训的第七天，也是所有员工第一期培训结束考试的日子。

    上午正常培训，下午时间用来考试，他们进行最后一次体能训练的时间，林巧会将试卷全部批改出来，并统计所有人的最终得分。

    另外，她要跟贺闻军、于会计共同筛选出超市区要留下哪些人，留下的人各分配到什么岗位上去。

    林巧看着手上名单，嘴巴微微抿着。

    就在今天中午，小姑乔秀来找她了。

    林巧知道乔星月一再强调，不能任人唯亲，新百货也绝对不能出现人浮于事的现象！

    所有能够上岗的人，必须具有与该岗位相匹配的能力，绝不能出现德不配位的现象。

    但小姑一再请求……

    不仅是小姑，其实大姑也跟她打过招呼。

    来参加培训的人都知道，林巧在人事分配上说得上话，大姑小姑近水楼台，又怎么可能不打招呼？

    “林老师？”贺闻军看林巧出神，喊了她一声。

    林巧忙抬起头，“哦，说到哪了？”

    “目前仍在培训的有182人，综合评分合格的有154人，我们超市区总共有56个岗位，你跟他们接触得多，你看着给他们分配一下岗位？”贺闻军又说了一遍。

    林巧只能硬着头皮看着手上的名单。

    “张强、刘玉涛、马海民、付国强、景松、林玉良、贺家贵，还有……牛壮吧，这几个男孩子平常表现看来都比较有责任心的，做事也很认真，哪怕是一件小事也没见他们敷衍过。”林巧说。

    贺闻军点头同意。

    林巧又开始选收银员。

    十台收款机，共计要选20个收银员，这些收银员最重要的就是学识，林巧从综合评分较高的女孩子里面选择，她最终选定24人，其中4人可以选进办公室。

    然后食品区、百货区各选5人，生鲜区包括水产、肉类、果蔬、速冻等，区域较大，选出员工14人。

    “区域组长、办公室人员，还请贺总亲自从这些员工里面筛选。”林巧选完，对贺闻军说。

    贺闻军点头，“暂时把他们留下，下期培训结束之后再决定哪些人担当中层领导。”

    终于选择完毕，林巧松了一口气，她看着手上打了许多对勾的名单，还有些发怔。
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