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    任由着一个小主管在公司兴风作浪！”

    江宇环视一周，神色严肃。

    “eliane辛辛苦苦打拼出来的名誉，要是就因为这些辞退的人不知情受损了怎么办！现在eliane效益好，你们一个个想坐在办公室吃公粮？

    没那么好的事情，销售员有业绩指标，你们也有业绩指标！

    内部管理不好，那就自动降职，针对今天这件事，宣传部立刻发新闻，把之前这前台赶走的员工都喊回来！该任职的任职，该补钱的补钱！”

    江宇转头看向徐壮，严肃道：“徐总，内部管理的问题你要加强督促，我知道总部是刚建起来，但是管理问题不能丢，现在这管理是极其差劲的！上下级要明确，这是公司！不是讲究人情的地方！”

    徐壮面色愧疚，立刻道歉：“江总，是我知道了，是我最近疏于管理了，我之后一定完善。”

    “eliane是服装行业，销售量一直都很稳定，我本来不想给你们太大压力，但是现在看来完全不行，你们来公司，是要和公司共同进步的，要是想养老，去其他地方混去！底层管理要抓牢，一点小权利还在公司无法无天了！听到了没有！”

    “听到了！”

    会议室里的高层都是抹了一把汗，他们谁也没想到大老板这么年轻，威压却这么大。

    “那今天就到这里，散会！”

    江宇起身离开，徐壮扫了一眼会议室里的众人，开口道：“行政部，财务部，人事部，这个月奖金扣除，其余部门紧急整顿，看来之前我是太纵着你们了，之后，每个月部门都要进行一次合规调查，要是有员工举报，就都给我滚蛋！”

    徐壮说完走了。

    会议室里的高层面面相觑，尤其是人事部，财务部和行政部的经理，脸黑得不像话，急匆匆的回去整顿部门了。

    江宇走进了办公室坐着，徐壮站在门外犹豫了一下，还是推门走了进去。

    “宇哥，这次是我没做好，对不起，我之后一定会注意的。”

    徐壮坐在一边的椅子上，低着头，“确实是刚开始，我也不想让他们太拘着，之后我不会再这样纵容他们了。”

    江宇将手中的报表放下，叹了一口气：“徐哥，你现在是在开公司，就不能像以前在eliane那样，和谁都哥俩好了，更不能像武馆，公司是靠规章制度撑着的，人情只占其中百分之十，你对下级太好，以后谁会听你的？”


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