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    他总算是知道韩起为何从来不在意生意的好坏了。

    一个季度纯利润四个亿，就算是刨除员工成本这些，那也至少有两个多亿进了韩起银行卡。

    有这收入，还开什么医馆啊！

    直接在家吃利息他不香吗？

    相比于李阳的激动，韩起只是淡定地说道：“还可以，意料之中。”

    李阳：“……”

    这叫还可以？

    分明就是非常可以啊！

    雷幼荷看着韩起偷笑一声，她发现韩起平日看起来虽然很冷漠，但偶尔也喜欢默默无闻地装逼。

    韩起继续说道：“既然收入还行，那给员工该发放的福利都不要少。从我账户中拿出一千万给大家分一分。”

    这下，就算是雷幼荷也被震惊到了。

    见过给员工分红的，可从来没见过拿出一千万直接分的。

    “韩哥，是不是太多了？”

    要知道部门现在加上各网点的销售部门以及生产员工，也不过百余人。按照韩起说的，每个人至少能分到几万块。

    相当于有些人半年多甚至一年的收入了。

    韩起吃着饭说道：“幼荷，刚创办公司的时候我是想赚钱，可现在发现钱好像并不是那么难赚。”

    “各种房贷车贷加在一起，大家压力都很大。在工资方面就没必要再压榨大家了。”

    “以后每个季度的营销额为正，那就拿出一部分利润给大家发一下福利。有收入大家才会用力嘛。”

    “当然了，这个分红也是要按劳分配的。如果有人每个月啥都不干，只想领分红。”

    “那就让他滚蛋，公司可以带领大家一起赚钱，但绝对不是慈善机构。”

    听着韩起的话，雷幼荷眼神中冒着光芒。

    她甚至可以想到当颁布这个消息后，将在公司引起何等剧烈的轰动。

    归属感。

    此举将大大提高员工对公司的归属感。

    员工将不仅仅是在给老板打工，还是在为自己打工。


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