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    厂长马卫民年龄五十多岁，当了十年厂长，从肉联厂建成以后，就当厂长，改开后，也想有一番作为，厂子里的一些先进生产设备就是他作主引进的，然而他的思想还停留在计划经济时代，觉得只要生产出产品，就一定能卖出去，没有市场意识，管理也跟不上。

    当然了，在马厂长的眼里不是他管理跟不上，而是职工太难管理，说的也是，厂里的职工都是全民所有制工人，你能开除的了谁？工人不听你的，你能有什么办法？而且厂子里有着错踪复杂的人际关系，他就是想管，敢管吗？

    看到外地一些地方出现了承包经营，而且还出了很大的成效，他心里头倒是也赞同搞承包，让他把厂子承包下来，或许比别人搞的还要好。

    你人那么普通，却是那么的自信，马厂长自以为不是他的能力问题导致的亏损，而是大环境不好，各方面关系在掣肘着他，让他没法施展自己的才能。

    没能力就是没能力，偏偏说是大环境不好，马厂长就是那有本事破坏大环境的人。

    马厂长抱怨，职工们也怨声载道，工资福利不如以前了，工作压力也大了，很怀念以前屠宰市场没放开的日子。

    马厂长摸不清县里对肉联厂的态度，他虽然想承包，但也不好主动向县里提出要承包厂子，说不定县里正在对他进行火力侦察，他要是主动提出来，那岂不是自投罗网？

    而且他没承包时，把厂子搞的一塌糊涂，结果一承包，效益马上上去了，到底是他原来不愿意干，还是确实没能力？或者他一直在打个人的小九九？

    怎么做都不好，只好按兵不动，等县里主动找上门再说。

    不巧的是，一场大火把他推到了风口浪尖，这已经不是火力侦察的事情了，而是县里要对他问责。

    范长林和张蒙蒙回去以后，就在经济报社的头版位置写了一篇报道，叫作一个乡办小企业的承包之路，介绍了陈志城承包陈庄乡肉联厂后的发展历程。

    虽然陈庄乡肉联厂名不见经传，简直是不值一提，但是通过对陈志城的采访报道，却是分析总结出了企业承包经营的经验。
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