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    因此，陈庆东在十二月初召开的一次县委全会上，明确提出：招商引资是南武当前最重要的工作，是所有工作的核心，发展压倒一切！

    

    在这次的会议结束之后没几天，陈庆东又主持召开了全县招商引资专题会议，他亲自指示，给招商局扩编，至少增加一百人，至少成立十个招商引资工作小组，让他们奔赴全国各地招商，全县所有行政及事业编制人员均可报名！

    

    同时，他要求组织部门做好考察工作，确保招商引资队伍的高素质，只有那些思想解放、实事求是、积极进取的干部才能进入到这个招商引资队伍中来，坚决把那些鱼目混珠者拦在门外！

    

    对于这些进入到招商引资队伍中的干部，全部录入到组织部后备干部重点培养名单之中，以后在升职等方面将会对他们重点考虑，而这些干部中，能够为南武县招来优质投资商的，则会加分，随着他们招商额度的大小，他们增加的分数也会相应提高，在以后的各种考察中，他们都会排在优先位置。

    

    除此之外，对于那些成功招商引资的干部，县委、县政府还会根据招商引资额的大小，给与这个干部以及这个团队一定比例的资金奖励，但是上限不超过30万。

    

    当初陈庆东在柳林新管会推出这么激进的招商引资办法的时候，曾经遇到过非常激烈的反对，他最后也是费了很大的劲，才终于让这个办法通过了。

    

    但如今在南武，他却凭着他手里的绝对权力，轻轻松松的就把这件事推展开了。他在开常委会说这件事的时候，没有任何一个常委提出反对意见，而县长阚继军还是第一个表示了支持的人！

    

    县委、县政府联署的红头文件下发之后，整个南武县都为之轰动，大批有志于进步，渴望着改变现状的干部们都纷纷报名，他们都想为南武县的经济发展做出一份自己的贡献，同时也想把握住这个上升的捷径！

    

    尤其是对于那些渴望进步的年轻干部来说，按资排辈实在是太慢了，这是一个他们绝对不能错过的机会！

    

    可以想象，在未来的这一段时间内，组织部的工作将会非常繁重，而县招商局这个原本相对比较受冷落的单位则会“一炮而红”，成为汇聚最多人才的洼地！

    

    为了发挥好群策群力，让整个南武县的老百姓都为南武县的经济发展做出一份力，除了大力挖掘机关事业单位内部工作人员的潜力之外，陈庆东还针对社会人员出台了一份文件，对于任何能为南武县招来优质客商的人，县委、县政府都会给与他们一定比例的现金奖励，同时，对于表现突出者，还会给与他们一定的政治待遇，比如推荐他们担任县级人大代表，或者是政协委员。

    

    陈庆东让县委副书记孙建设牵头，具体负责这件事。

    

    这个精神经过县电视台、报社，以及基层干部的宣传之后，立刻引爆了整个南武县！一大批激情昂扬的人，由此走出了南武县，怀揣着一个为家乡做贡献，同时还能改变自身命运的梦想，投入到了招商引资的大道之中！

    

    不出意外的是，南武县出台的这几份激进的文件，经过媒体报道之后，很快就引起了热议！

    

    而且，由于此时的网络已经非常发达，有人把这件事写成帖子发到了网上，更是引来了大量的转发，以及无数网友的评论热议！

    
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