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    这份文件在新管会下之后，立刻引起了一片轩然大波！

    在新管会内部，竟然出现了一个恐慌的“叛逃大军”，那些自认为招商引资压力太大，没有信心能够完成任务的人，为了避免最后被扣钱，甚至是被处理，便纷纷托各种关系寻找其他的接收单位，希望能够离开新管会。笔趣阁Ｗｗ  Ｗ．ΩｂｉｑＵｗＵ．Ｃｃ

    在外部，陈庆东的这个做法也引起了一场激烈的大讨论，不知道是什么人把消息放了出去，市里的，外市的，甚至省里的一些媒体都跑来柳林采访陈庆东，很多报社都以头版头条的方式报道了陈庆东。

    在这些讨论陈庆东的声音中，也几乎是形成了两个极端，那些看好陈庆东的人认为陈庆东是最新涌现出来的改革先锋，而那些看空陈庆东的人，则认为陈庆东的这个做法是一种藐视人权的行为，甚至给他贴上了“人治”的标签！

    不管怎么说，陈庆东这一下又火了！

    而火了之后的陈庆东，摆在他面前的路也就只剩下一条了，那就是只能勇往直前，只能成功，不能失败！

    其实，在陈庆东的信仰中，也没有“失败”这两个字眼，他几乎没有想过失败的事，而是完全投入到了工作之中！

    他做的第一件事，就是给新管会的全体工作人员开动员会。

    在动员会上，陈庆东并没有表什么慷慨激昂的讲话，以调动大家的积极性，而只是冷静的阐明了两点：第一，凡是认为招商任务压力太大，没有信心完成任务的人员，都可以有一个星期的时间来寻求调动，不管用什么办法，他都绝对不会阻拦；第二，凡是一个星期后，仍然留在新管会的人员，都要按照级别承担相应的招商任务，如果到期完不成任务，对所有人员，都将一视同仁的按照文件上的规定进行处理，到时候谁都不要来找他说情，找了也没用。

    他做的第二件事，则是利用他作为筹委会办公室主任的特殊身份，公开从全县各单位选调一部分人员充实到新管会来，专职进行招商引资工作！对于这些人员的要求也非常简单，不管其级别、年龄、性别、身份，只要其有一颗坚定的招商引资的心脏，能够遵守文件上的规定，都可以到新管会来工作！其原工作单位，要给与充分配合！

    陈庆东做出来的这两件事，让柳林县的人事调动短时间内出现了一个混乱局面，有一些人从新管会调到了其他单位，但是也有更多的人要求调入新管会，接受招商引资的任务！

    陈庆东对此是有心理准备的，虽然人事变动出现了一些混乱，但他认为这个情况是可控的，也是短期的！

    等这一轮的人事变动结束之后，他手里将会出现一批以招商引资工作为理想的铁军！

    这是陈庆东所希望看到的局面，也是他这次进行人事洗牌的目的！

    不过，虽然陈庆东认为这次人事变动的风险可控，但是有些人却不这么认为，第一个坐不住的人便是组织部长孔岩军！

    这天，陈庆东正在工作，孔岩军没有打招呼便来到了新管会。

    办公室主任楚卫红看到孔岩军竟然突然来到了新管会，连忙给陈庆东打电话通知了这件事，然后才陪着孔岩军一块来到了陈庆东的办公室。

    已经有所准备的陈庆东赶紧收拾了一下手头的工作，正准备出来迎接孔岩军，办公室的门就已经敲响了，接着孔岩军和楚卫红便走了进来。

    陈庆东连忙迎了上来，热情的说道：“孔部长，您怎么亲自过来了？有什么事给我打个电话，我就马上到你那儿去了嘛！”
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