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    陈文哲并没说什么，这里面还有他们的奖金呢，干点活怎么了？

    虽然他没有给员工加班费，但是他以后给的奖金，足以让他们卖命。

    当然，这是建立在他们能够制作出六级作品的前提之下。

    这一点，有点出乎陈文哲的意料之外。

    他们现在制作的这批美人壶，水平虽然没有达到六级，最多也就算是五级，但是，价格确实达到六级了。

    这就足够了，人家能帮着他赚钱，奖金自然就少不了。

    五十套茶具，每套六千出厂，这就是三十万的产值。

    这里面肯定要扣除成本，陈文哲毫不犹豫的把成本定在了十五万。

    也就是说，这批紫砂壶，工坊的纯利润有十五万，那么给员工的奖金是多少呢？

    对半是不可能的，纯利润的一般还差不多，也就是产值的四分之一，这也不少。

    初期肯定不能给多了，给这些，应该都会有惊喜！

    也就是说，一天他们的奖金就有七万多，一个月的表现如果都是这样，那就可以积累二百多万的奖金。

    这些奖金就算是三十多人平均分配，每个月还有七万呢！

    这样太多了吧？稍微一计算，陈文哲有点傻眼。

    只不过，如果是四级工艺作品，奖金就很少了。

    可没想到，陈星辰这小子，居然意外弄出来可以卖六千一把的美人壶，这样一来，他就不能可口人家的奖金啊！

    奖金七万，这绝对是高薪，只不过，奖金肯定不可能平均分配，比如那些学徒工，能够发两千的奖金，应该就很不错了。

    先看情况吧，都是年轻人，他害怕一下子给的太多，一个个的都不努力了，那可就坏了。

    最好是给他们攒起来，或者是干脆以后一起买房子？

    现在东西还没有卖出去，陈文哲已经在为即将付出去的奖金发愁了。

    只不过，这种烦恼，很幸福！


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