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    听吴河这么说朱若筠冷笑一声，“现在都什么年代了，还在搞豪门世家那一套。”

    “现在谁不知道想要获得最大的资源整合，就一定要组成联盟。靠血脉关系维持一个庞大商业帝国的时代早就过去了，十大豪门早就应该淘汰了。”

    以前的大企业大多是家族企业，就像朱若筠说的，企业中的骨干成员几乎都是家族子弟。

    这样的组织架构有好处也有坏处。

    好处就在于家族子弟对于本家族的企业，一般都是十分忠诚的。

    毕竟这就是自家的生意，涉及到比较重要的项目或者机密的时候，这些家族子弟会比普通的员工更加靠谱。

    还有一个好处是如果家族企业面临困难，这些家族子弟稍微忠诚一点的，不要工资也是可以免费为企业工作的，可以和企业共渡难关。

    要是忠诚度十分高的，那么家族子弟卖车卖房反哺家族企业的也不是没有。

    也正是因为这两大优点，所以家族企业以前一直可以横霸一方。

    但是现在不行了。

    家族企业最大的缺点就在于任职唯亲。

    就和大家想着这家族企业就是自家的公司一样，公司的高层一旦有什么福利待遇，都会优先让自己的族内弟子先享受。

    但问题在于一个家族不可能全都是精英子弟。
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