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    唐姐提出疑问，何乃轩是很开心的，一个合格优秀的人才不只是只是会按照上级的指示做事，要懂得询问自己补充，想办法。必要的时候，还要学会紧急更改计划。

    有这么一个故事，就说明什么样的人才才是公司需要的。

    一天，一个大型集团的董事长问：“谁能说说公司目前存在什么问题？”

    100多个人上来抢话筒；

    又问：“谁能说说背后的原因？”

    一半的人立马消失；

    再问：“谁能告诉我解决方案？”

    不到20人举手；

    “那么有谁想动手试一下？”

    结果只剩下了五个人。

    骂者众，思虑者少，献计者寡，担当者无几，这是当下社会普遍存在的现象。

    挑毛病、找原因、给方法、担责任，哪个含金量更高？

    解决是能力，担当才是王道！

    有担当的人才是何乃轩需要的，也是这个社会需要的，这就是精英人才。

    面对唐姐的疑问，何乃轩没有隐瞒，他将后续的网吧计划告诉了唐姐，当然也是有所保留的。虽然说疑人不用，用人不疑，但是放人之心还是得有的。

    两个人一边吃菜，一边认真的讨论着，面对何乃轩的侃侃而谈，唐姐突然觉得自己以后一定有不错的未来，她第一次从一个比他小五六岁的男孩身上看到如此坚定的信心。无论是曾经见到过精英人才，还是其他成功人士，都没有这样的信心。

    第一次，唐姐觉得小说中的王霸之气似乎是有的。其实并不然，何乃轩之所以会这样，是因为他前世保留下来的老练成熟，他的重生与他本身的性格，锻造了他与其他人不同的想法，不同的做事风格，以及身上不同的气势。

    两个人吃了整整一个小时的饭菜，唐姐在这顿饭以后也算是正式成为了何乃轩的第一个班底，未来打江山的元老。

    吃的差不多了，何乃轩一看表都已经九点多了，于是便说送唐姐回去，唐姐本来说不用。但是，何乃轩说开车了没事的，唐姐也突然明白了，这个小老板不会对自己有兴趣的。自己那会想多了，于是便点头答应了。

    出了门，何乃轩将车开了出来，看着八成新的帕萨特，唐姐没说什么拉来前门坐了进来，坐到了副驾驶。
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