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    所谓民主，绝不是用投票来表达民主之实，而且，吴东的生命系不需要民主，而是高度的集中统一，从体制到精神上的高度统一。

    关于社员内部民主的解释，吴东给的相当明确，凭价值贡献度、劳动强度、时间、社员口碑、纪律执行等多项综合条件综评每个人的情况。

    而收入分配这个重大的事项也是如此，当然社员的福利待遇也是如此挂钩，监督和审查规则非常细致。

    吴东相当清楚这其中的利弊，只是人类社会一向如此，没有完美的制度，不管姓什么都一样，关键在于这个制度里的执行人，想当年八级文明时代掌控者可是魂级达到60以上的高阶魂系师，可是后期一样会崩碎于人心的私欲。

    人什么时候真正没了私欲，也就……算了，暂时没可能。

    远着呢，几十万年都不一定能实现。

    不过，暂时在小社团，特别是外界有较底社会团体、国家可以比较的情况下，很管用。

    社会发展会以极速递进，吴东需要的是速度，所以推行这个制度，绝不会出现问题。

    想领导人，想着用人，就得先许之以利，共有还是公有只是制度的区别，需要让社员们认可的是自身的价值，还有他通过努力可以得到的利益。公有制的优越性就在于，通过局部个人的努力，可以得到集体一致的利益。而私有制的优越性在于永久的拥有是私欲的保证，可以让人们有所归属，并为之死力而战，或者奋斗。一个主精神层次，一个主物质层次。所以，吴东将两者结合，凡是红星社员，每个人都以个体模式加入公有体系，并折算成贡献值数，在内以贡献值数级享受应有的待遇，对外，可以折算成现金的方式计算个人财富。

    每个人都有帐户，包括7岁以上的孩子。


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