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    看着对方的黑着个脸，黄山奎心里一暗，不用问了，结果都写在脸上。

    “50％的水分离效率和60％的9－9.3微米的颗粒过滤效率。”对方说了一组数据。

    “差这么多！”黄山奎脸色一暗说道。

    图纸的要求标准是75％的水分离效率和70％的6－7.5微米的颗粒过滤效率。

    “大家再试试，今晚就不用回去了，我让后勤部的人给大家送饭来，这个东西一定要在半个月时间内搞出来，这关乎到咱们的收益，王总可是说了，这东西是将来继现在使用的滤清器之后的产品，咱们现在要是能研发出来，也给咱们留一条后路免得将来被市场淘汰。”

    “关乎到大家工资所以大家辛苦一点，要是这个产品研发出来，我给每个人两百块钱的奖金。”黄山奎说道。

    在金钱的催动下，大家提起精神，投入到新的纸浆配方研究当中。

    王石回到基地已经下午四点多钟。

    王石把几个部门的主要领导招集起来，开了一个会。

    “这一次的会议是关于武汉唐朝公司生产基地的领导人选，厂长是销售部的主任雷子，服务部主任人选暂时未定，除了林政唐以外，王明警跟黄璨，你们两个谁愿意过去？”

    “有句老话说不想当将军的士兵不是好战士，觉得自己能行就主动站出来。”王石说道。

    “老师，还是我去吧，武汉离我老家也近些。”黄璨看了看王明警看见对方没有说话，于是举手说道。

    “嗯，那么服务部的主任就黄璨，还有你问问你那两个徒弟杜永贞跟伍志强愿意不愿意，愿意的话就一起去，服务部的骨干暂时就你们三人，你们到了那边，要尽快培养一批新人出来，可以招聘，也可以从发动机装配车间里熟练工人里挑选，看中哪个就点名带走，我们的唐朝动力发动机随着给几个装载机企业配套，产品会越来越多，售后服务的压力也会更大，只靠你们三人是不行的。”

    “对了，段栾鸿现在到了什么水平了，出师了没有？”王石看着王明警问道。

    上次发动机燃烧室进水的故障，段栾鸿表现得非常不错，三更半夜了还敢给自己打电话让自己明天一早让配件部的人发配件过去，这种急用户之气急，站在用户的角度上为用户着想的态度王石非常满意。

    后来王石也看了他写的服务处理单，整个诊断思路清晰，理论基地扎实，动力能力强。

    “段栾鸿表现非常不错，现在都可以独挡一面了，只有偶尔有时候解决不了的，中途会打电话回来请教。”王明警说道。

    “这是正常的，新人嘛，一下子不可能什么都懂，不然就是天才了。”王石说道，“这一次就抽调他到武汉当个副主任吧，你这个做师傅的，回去问问他自己愿意不愿意。”王石看着王明警说道。
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