第五百七十一章:撼地者战车【求月票】【5K】-《领主求生:从残破小院开始攻略》


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    需要注意沼泽、山地、湖泊、海洋等地形环境下对于通行的影响

    在攻城战和攻坚战中,它将成为你战场上所向披靡的开辟者和冲锋者

    就连高阶的重装骑士也无法直面钢铁巨兽的锋芒

    当履带声隆隆响起,就连最强大的铁骑也能变得载歌载舞)

    查看完撼地者战车的详细属性后,宗慎也算是明白了这玩意儿的真正用途!

    那就是用来发起流氓的蛮横冲锋。

    撼地者战车就相当于是一位机械版的超大重型骑士。

    就算只有一辆,也可以在攻城战中发挥出极大的优势。

    如果当初的地穴挑战时宗慎有了这它,那么在面对密集的地穴怪群的时候几乎就是屠杀!

    只要开着撼地者战车行驶过去碾压一圈,挑战积分就来了!

    若是有个十辆八辆,那就完全可以媲美好几个大队的高阶重装骑士发动集团冲锋了。

    想一想由十几部撼地者战车排成一列,统一地发起冲锋的场面!

    魔能核心激发力量,履带滚滚转动,庞大的车体就算是耶稣也拦不住!

    哪怕是遇到高阶骑士或是重装步兵的阻挡也无所畏惧。

    高阶的骑兽和战马虽然属性不低,但也难以和五阶魔能核心的动力输出相抗衡,魔能核心的爆发力量和同阶魔兽比起来都不落下风,甚至在持久上完胜。

    就像是地球上的蒸汽机、喷气机、内燃机、电动机,先后解放了人力。

    为工业发展赋予了强大的力量。

    魔能核心也是如此,只是它的驱动方式是魔能反应罢了。

    总而言之,这部撼地者战车的定位其实明确。

    可以用来冲击集群敌人、开辟突围道路、发动先手攻势、

    不过它的魔能消耗也是巨大的。

    不使用滚轮和钢心冲锋,每秒钟都要消耗将近1点的魔能。

    可别小看这1点消耗!

    这个数值几乎是负重者机甲的数十倍了!

    而且撼地者的自重也达到了恐怖的36吨之巨。

    这个水平要比华夏经典的拥有“五对负重轮”的万能坦克59式的原型机还重上2吨。

    而59式的定位是“中型主战坦克”!

    这里可是异世界,并不是地球。

    两个世界的材料水平和科技树都不一样。

    在这个世界中的机械产物很少能达到这么大的自重。

    这让宗慎的心中有些感慨。

    果然,每次达成突破性事件后所获得的奖励物品都有它的特别之处!

    撼地者战车拥有20万点的魔能储备上限。

    每次充能都需要消耗掉不少魔能结晶。

    魔能和魔法值有共同之处,但是魔能机甲通常无法使用魔法值功能。

    只有那种建筑和固定式的魔法阵才能让法爷当作“充电宝”。

    而且按照它的消耗水平来说,满负荷的状态下每一秒钟的消耗能够达到四点以上,每分钟就是二百多点,一个小时就能达到一两万点。

    也就是说,撼地者战车的魔能充满一次能大概能够维持9到10个小时的进攻状态。

    基本上能够应对一场中等规模的攻坚战了。

    若是大规模的持久战,那么仅靠这一部撼地者战车是完全不够的。

    综合它的魔能消耗以及实用价值来看,撼地者战车可以当作开路先锋。

    在战斗开始时起到“开团”的作用。

    宗慎暂时不考虑用它去对付原住民势力。

    撼地者战车眼下最有优势的用法,其实是用来摧毁领主们的领地。

    它能够帮助宗慎用武力统一本区域和附近区域的领主势力。

    在原住民势力爆发出大规模的矛盾和混乱之前。

    区域周边的领主势力必须要经过至少一轮的洗牌才行。

    有这样的钢铁巨兽开路,绝对能够所向披靡。

    还可以有效降低冲突中可能造成的已方人员的伤亡。

    宗慎默默地打量着撼地者机甲。

    将它在未来领地攻伐中的用途逐一在脑海里列举出来。

    接着便直接挥手把撼地者战车收入储物格当中,等到明天的时候再进行充能也不迟。

    毕竟想要把这20万点魔能上限充满至少需要两块五阶的特级魔能水晶,或是数量更多的低阶魔能水晶。

    宗慎身上只携带了一部分应急用的魔能水晶,根本无法满足撼地者战车充满的需求。

    处理完撼地者战车,宗慎这才取出的那六个物资箱。

    分别是【万级基础资源箱(橙色)×3】、【技术人才招募宝箱(橙色)×3】

    这两种资源箱的外形并不一样。

    但它们的表面全都笼罩着一层着橙色的光晕。

    宗慎分别将目光看向这两种资源箱。

    【万级基础资源箱(橙色)】

    【品质:传说级】

    【开启后可获得10001到99999份的三大基础资源】

    (基础资源就是建设之本)

    【技术人才招募宝箱(橙色)】

    【开启之后可以获得随机高级技术人才招募卷一份】

    (用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才)

    这两种资源箱的用途就和它们的名称是一致的。
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