第939章 据理力争-《我和大明星闪婚的日子》


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    他清楚的记的昨天陈主任还说了一句话:如果对方有什么要求,只要不违背原则就尽量答应……

    他到底是答应还是不答应呢?

    答应?

    好像违背第一条。

    不答应?

    又好像违背第二条。

    “学弟!”江源月这个时候站出来说道:“你们京视文化的员工已经并入到了我们华视的员工当中,所以具体会被安排什么工作,到时候导演组自会公布,你就不用操心了,我们现在是一个整体,既然是整体,就要听从统筹安排,我们不会搞区别对待的。”

    “嗯,学姐说的有道理,那莪可以听一听吗?”徐杰问道。

    江源月心想有什么好听的?可是又不好开口拒绝,不知道的还以为她们华视有什么东西要瞒着对方呢。

    她不由的转头看向赵洪波,征求对方的意见,赵洪波觉得听听没什么大不了的,又没有什么机密的东西,于是说道:“既然徐总想听,那就过来听,毕竟你也是副导演,有权利听,走,去会议室。”

    说完走在前面。

    徐杰也没客气,快步跟在后面。

    江源月看着学弟的背影,恨不得照着对方的屁股踢两脚。

    不好好写小品剧本,凑什么热闹?真是的!

    来到会议室,导演组一共五人全部坐好。

    “今天这个会的目的就是确定每个人的工作……”赵洪波一边说一边看向在座的其他人。

    其实作为一个单位的同事,一个经验丰富的团队,大家对自己进入这个团队之后负责什么工作都很清楚,只不过在工作正式开始之前,要最后一次确定各项工作的负责人,确保每项工作都有人去做,即使是在出问题的时候,也能找到相关负责人,尽快的处理好问题。

    一台晚会的播出,可不只有台前,还有幕后,而幕后的工作人员甚至比台上的演员还要多。

    看似一份简单的演职人员名单,最终花了一个多小时才拟好,上到制片、导演,下到灯光、化妆,甚至就连鸣谢的单位都已经写好了。

    名单上的名字可不是随便写上去的,因为这份名单将在跨年晚会结束之后出现在结尾的演职人员一栏中,代表着每一个为晚会辛苦付出的幕后工作人员。

    “主要工作人员名单就先拟到这里,其他名单等以后再随时进行补充,大家对工作还有什么意见吗?”赵洪波问道。

    江源月等人摇摇头,又不是最后的名单,能有什么意见?

    “我有!”

    突然一个声音响起,在安静的会议室里显得格外的清楚。

    是徐杰。

    “学弟,你有什么意见?”江源月皱着眉头问道。

    虽然这次是华视跟京视文化的合作,但肯定是要以华视为主,至于京视文化,老老实实听着就行了,哪里轮得着提意见?

    “我对我们京视文化这些工作人员的安排有意见。”徐杰听见后说道。

    江源月扫了一眼名单,心里顿时有一种不好的预感。

    因为对京视文化员工的不熟悉,刚才赵副主任在分配工作的时候,将京视文化的员工分到了一些无关紧要的岗位上,比如宣传组。m..??m

    宣传组的工作是宣传跨年晚会,跟晚会的彩排、直播关系都不大,而且宣传的平台都是跟华视相关的,把京视文化的人安排在这里,简直就是去打酱油的。

    还有就是服装助理、灯光助理这些的,纯粹是给人打下手的。

    “让你们干什么你们就干什么。”江源月冲着学弟说道,同时朝着对方连连使眼色,示意对方别没事找事,又不是不给你劳务费,重在参与。

    “话虽如此,可是把我们京视文化的人安排在他们不熟悉的岗位上,不仅浪费资源,而且一旦做不好怎么办?这将严重影响到整台晚会的效率,这个责任我们京视文化可负担不起,我觉得还是把人安排在他们熟悉的岗位上比较好。”徐杰淡淡的看着赵洪波说道,对学姐的暗示选择了无视。

    江源月冲着学弟翻了一个白眼儿,服装助理、灯光助理有什么做不好的?难道给人打下手还不会吗?递件衣服会不会?按个按钮会不会?

    赵洪波看了看徐杰,他不是不清楚京视文化这些人的资料,事实上,昨天晚上他就已经看过了,也都知道这些人以前在京城卫视跨年晚会春节晚会中都负责什么工作,但问题在于,他不放心。

    京城卫视的晚会和华夏电视台的晚会能一样吗?

    最简单的一点,两个电视台所使用的设备都一样,他不放心京视文化的人去操作。

    他又想到陈主任的话,于是问道:“徐总,那你觉得你们京视文化这些人,放到什么岗位上比较合适?你来说说。”

    徐杰也没客气,在学姐凶狠的目光下,张口就来,“像张启泽,他是我们演出部的部长,在许多晚会上都担任过副导演,我觉得他作为现场导演非常合适,还有王友林和刘贺祥,他们在摄像方面非常厉害,这齐燕竹非常善于后期剪辑……”

    这次和华视的合作,他带来的都是演出部的精英,一方面是为了展示京视文化的风采,另一方面也是为了向华夏电视台学习。

    如果把他的人安排在那些无关紧要的岗位上,那么在这次的合作中,既得不到锻炼,也学习不到东西,而且如果在第一次合作中就得不到重视,那么在以后的合作中,必然会一直被边缘化。
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