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    另一方面，M社，N社，授权费已经完成支付，同时，也有相应的技术团队在对接跟进，技术层面的谈判业已启动。

    公司的资金状况也还好，原来的老本，加上这段日子持续盈利，使得韩国方面的授权费支出之后，账面上还有一千多万。

    这一千多万，目前来说，只需要给盛大和网易各一百万的授权加技术改造费用。

    然后，九城那边的一锤子买卖，一年四百万，按季度支付，要预先支付一百万。

    之外就没有了。

    新浪要价太高，本身也没什么价值，当时拖着，只是为了尽可能防止动向被5173方面察觉。

    等羊城之行结束，网易彻底拿下，这事就算是正式黄了。

    光通那边，则纯粹是恶心人。

    当时是徐颖出面谈的，结果对面也不知怎么想的，可能是觉得这种小公司，有求于他们，可以随便拿捏吧，反正就频繁各种暗示。

    然后就黄了。

    为这事，徐颖还内疚了好久，总觉得是因为她才没能谈下来。

    同时心里也隐约明白，为什么明明不喜欢站到台前，陈远都坚持站在一线，不让她出面了。

    他是在保护她。

    职场上，潜规则真挺多的，有时候，女人真的弱势。

    不过话又说回来，资金还是有点紧张的，而且，需要解决的其它问题也多。

    这天开了一上午的会，专门就目前存在的问题进行梳理。

    突出就两个问题，第一个，钱，第二个，人。

    钱还好。

    虽然接下来需要用钱的地方很多，但终究没那么紧迫。

    主要是人。

    眼下，两个国外游戏开发商，两家国内大厂，都有技术层面合作，本身还有一系列计划，以至于技术人员数量严重不足。

    且急需有经验的游戏运营团队。

    另一方面，网吧连锁战略，也需要大量的人手来填充。

    最后，摊子越铺越大，对于高素质管理人才的需求也变得迫切起来。


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