第(3/3)页

    那些70后和80后仿佛战神附体！

    跟老板抬杠、对骂的战斗力，简直比刚出身社会的90后还猛！

    甚至有些长期受领导气的，有事没事就去找领导的茬，简直让人直呼：大快人心！

    一时间，职保险收获了相当大一部分好评。

    可是即使如此，社会上也没有出现太多因为这样，而被开除的人。

    这也就导致了，陈煜卖出去保险的钱，全都烂在了手里。

    至于为什么，陈煜事后也做了总结。

    完全就是因为目前这个时代，70、80后才是社会各个行业的主力军。

    一个公司，如果只有一个两个不听话的，领导咬咬牙，也就把人给开除了，还能达到以儆效尤的目的。

    可是当一个公司，所有的70、80后都开始站起来反抗的时候……

    该怂的，就是领导了。

    真要把这群公司的主力军给逼走了，那公司估计也离解散不远了！

    公司的老板又不傻。

    公司的领导没了，可以换。

    可是这群公司培养了好几年，甚至是十几年的主力军没了，短时间内找哪里去找？

    也正是因为这个原因，造成了一个十分有趣的社会现象。

    那就是各大公司，尤其是大型企业。

    公司的领导和员工们的地位发生了一点点小的变动。

    原来，基本都是员工看到领导，恨不得低着头走。

    现在则是领导看到了员工，尤其是那群老龄员工，恨不得把头埋到裤子里！

    惹不起，难道还躲不起吗！

    ‘职保险’的大获成功，让陈煜最终，含泪赚了将近2个亿。

    而这，还只是其中之一。

    ‘青春险’是陈煜赚的最少的，净赚4000万左右。

    ‘雇员忠诚险’净赚3.5个亿。

    ‘意外怀孕险’净赚1.9个亿。

    还有数不清十多个保险，那都是他不愿回忆起来的痛。

    所以，现在一提起陈达金融这四个字，陈煜的血压就会直线上升！


    第(3/3)页