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    两块几乎收入囊中的地皮，在同一时间如煮熟的鸭子飞了，林枫当真是欲哭无泪。

    更让他愤怒的是，总经理任娜上报，说有人在挖好嗨哟高层。

    具体操作的是一个刚建立不久的猎头公司，这个公司很有针对性，专门挑好嗨哟在各个城市的青年高管，也就是城市经理，为了挖走青年高管，福利待遇那叫一个突破天际，甚至有些掌握核心秘密的高管，还被许诺得到股权的优厚待遇。

    不过好嗨哟的薪资条件本身就高于市场，而且未来前景可观，加上林枫对他们有知遇之恩，目前为止，只有三个青年高管递交了辞职书。

    好嗨哟外卖业务拓展国内各大中小城市，如此关键时刻，同时有三个人递交辞职书。

    总经理任娜察觉到当中的不对劲，所以能第一时间找出问题所在。

    “林总，这件事我们一定要高度注意，俗话说只有不努力的小三，没有挖不倒的墙角，现在是三个人走了，难保后续不会出现大量管理人员流失……”任娜噼里啪啦说了一大堆，林枫一脸汗颜，什么“不努力的小三”，任总你这都跟谁学的啊？

    十有八九是李曼那个海归女。

    “走就走了吧！如果一点蝇头小利就被挖走，说明对好嗨哟没有什么忠诚度可言。”林枫回道。

    “林总。”

    “这年头忠诚度值几个钱？”

    “能当饭吃吗？”

    “对于员工来说，他们最关心的是自己的薪资，毕竟很多人到了这个年龄段，都准备买车买房娶老婆，如果突然有人找上门，说可以答应他们的条件，只要离开原公司，你说换做是你，你走不走？”

    ……

    对于任娜的提问，林枫思考了一会道，“走是可以走，但万一只是其他企业设下的全套呢？”

    林枫的意思从原公司离职，肯定是闹掰了，万一新公司实际上给的福利不符实，岂不是亏大？

    任娜道，“人家猎头公司的猎头不会那么蠢，一旦递交辞职书，就会递上一份具有法律效应的草签合同，有了这份合同作保证，新公司不可能耍花样。”

    尼玛。

    才递交辞职书。

    老子都没批呢！你丫就跟人签合同了？不是脚踏两条船吗？

    这样也违反了我这边的企业规定吧？

    似乎看出林枫的想法，任娜解释道，“这种草签合同很隐秘，即便我们知道，但是找不到也是白费，你也不可能无缘无故去起诉人家吧？”

    起诉自然不可能。

    被人挖墙脚这事，没传出去都觉得丢人，事情闹大了，对谁都没用好处。

    一切只能是暗箱操作。

    林枫问道，“他们已经成功挖走三个青年骨干，接下来会收手吗？”
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