第(2/3)页

    但确实没办法，毕竟昨天做出的推广部决议，那真的是一系列计划，它不是只有一两件事。

    每个人要负责的工作都不少，有需要跟研发部对接，商议开发新内容的，有需要在后台数据库中寻找可以扶持的ins活跃用户的，当然，也有跟idol接触，劝说idol使用ins的。

    这三件事情，前两件事情都需要公司的老人去做，因为熟门熟路，互相之间工作和沟通起来都相对方便，可第三件事，还真的不一定需要老人去做。

    公司的决策，是通过idol使用，进而推广ins，会有推广部的其他同事，在合适的时候跟大部分idol公司商量关于合作的事情，并不是一定要搞什么私下联系。

    只是呢，就像李焕荣提议的那样，私下通过idol反逼公司，确实可以降低公司的营销成本，也能提高成功率，所以呢，才把这事儿交给有资源和人脉的李世英去负责。

    而且李世英也只是负责前期的私下接触idol而已，正式出面跟idol经纪公司商谈合作，也不是她一个新人能去做的事情，后期会有其他同事出面谈判.......这只是物尽其用，可不是跟传言似的，跟他李世文有什么奇怪的“亲戚关系”。

    不然真的当公司那帮人都是趋炎附势的傻子呐，关系到公司发展的决策，怎么可能交给一个才出大学没多久的新人，还一点反对意见都没有？！

    公司的传闻，李世文先生其实也知道，但这种事情，你阻止不了，也确实，这事儿因为李焕荣横叉一脚的原因，交给一个新人去负责确实有点过于扎眼......但新公司嘛，也没这么多的规矩和顾虑，既然人家有这个人脉和资源，那么交给人家负责呗。

    这也是一种培养新人和激励新人的方式嘛。

    本来不大的一点小事，无非是增加一点公司员工间八卦的谈资而已.....可谁能想到，现在发展成这样。

    李世文先生错估了一个新入社员工的难处，也高估了李世英的心里承受能力.....当然，最没想到的是，自家儿子那个一点城府都没有性格，居然连叫“姐姐”这种话都说出来了。

    是，你是说“如果不是......”云云，但你信不信吃瓜群众在给你传话的时候，绝对会忽略掉你这个“如果不是”的前提！

    再一个，李世英也是，公司交给你任务，你不想着好好的完成，好借此证明自己......你倒好，一点流言蜚语都受不了的就要辞职......辞职就辞职吧，还闹的这么大？！

    最后，自家那帮手下也有问题，一个个的大概是闲着没事儿干......人事部长居然说李世英连续两次去找李焕荣开骂，铁定关系不一般......这种事儿，他做不来主，要社长亲自处理？！

    那个话里话外的意思，就是说他虽然相信李世文跟那个新人没啥关系，但架不住咱家公子可能跟人家有什么......

    你听听，这还是一个人事部长该说的话么？！

    真的，要不是看在两个人是二十年交情的老朋友份上，他都想叫人直接滚蛋，换个人当人事部长了！！！

    嘛......话说回来，不是老朋友估计也不会给自己出这个“难题”......摆明了是看自己好戏呢！！！

    而且吧，李世文先生也有点嘀咕，自家儿子到底跟人家是什么关系......怎么自己公司随便招个人，都能跟自己儿子扯上关系呢？！

    再一个......自己儿子的脾气是很好没错，但那分对谁......对家人，初珑或者小贤还行，对其他的外人，自家儿子高冷着呢。

    所以，这个新人，到底跟儿子是什么关系......当父亲的，肯定要问清楚，不然总感觉对不起朴家的那一家人！
    第(2/3)页