第107章 工资太低不利于员工奋斗【第一更,求推荐票】-《开局一个亿,我全捐了》


    第(3/3)页

    【应聘者:韩旭】

    【年龄:21】

    【公司忠诚度:70】

    【适合工作方向:律师类】

    【状态:拥有不错的法律基础,但缺少磨炼,对当前公司,比较满意。】

    胡一宝不由得笑了笑。

    70点公司忠诚度。

    还行!

    符合自己面试的标准。

    韩旭见着胡一宝正看着自己,脸上也是当即有了几分紧张。

    在知道,这家刚成立的新世界公司,背后老板是华夏风创始人——胡一宝时,他个人是想留在公司的。

    “我们公司的待遇,你应该知道吧?”胡一宝突然问道。

    韩旭当即点头。

    底薪两万,五险一金,一周五天,一天六小时。

    当然了,这只是招聘上面写的。

    韩旭早就把这个待遇在心中打了一个大折扣。

    因为网上所有的公司,招聘都是什么4K—20k,然后等你去了,就变成了底薪两千五,加班工资到4K。

    至于20K?

    那是等你干到经理之后的加班工资。

    韩旭这几天找的工作,都是这样的。

    用高待遇吸引人,等你过去,再谈实际的。

    胡一宝点了点头,缓缓说道,“既然你看到了,那就不用我多说了,我们公司,本着工资太低不利于员工奋斗为原则。”

    “因此,底薪两万!”

    话音刚落。

    韩旭一脸惊喜。

    胡一宝看到韩旭的忠诚度,直接从70,变成80!

    状态随之出现变化。

    【状态:底薪超出期望,对当前公司,很满意。】

    “五险一金,一周五天。”

    话音刚落。

    公司忠诚度。

    80变90!

    【状态:竟然还有不996的公司,对当前公司,十分满意。】

    “一天六小时,每周加班时间,不允许超过十小时,加班费按照三倍计算。”

    待遇说完。

    公司忠诚度。

    90变100!

    【状态:待遇超过期望,这样的公司,我要干到老!】


    第(3/3)页