第152章 当老总,就是要学会激励员工!-《重生之商路弯弯》


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    只要每个月都能帮公司赚到四百万的利润就够了!

    何况,除了分红外,还有基本工资、加班工资呢!

    顾明俊道:“我相信,你们每个人,都在心里算过这笔账了!是的,只要每个月为公司创造四百万的利润,你们的月薪,就能拿到四万以上,每年创造五千万的利润,你们就能拿到年薪五十万以上!”

    他稍微一顿,又道:“这个要求高吗?我觉得不高。我成立清明投资以来,还不到半年时间,我已经赚到了六个亿!在座的所有人,包括我们的前台苏溪小姐在内,也只有十四个人而已!每人为公司创造五千万的利润,一年下来,也才七个亿嘛!”

    大家听了,频频点头。

    他们的工作热情,被顾明俊一番演讲,成功的调动起来了!

    每个人都跃跃欲试,仿佛五十万的年薪,正在前方不远处,向他们招手!

    苏溪忽然举了举手。

    “苏小姐,有话请说。”顾明俊微微一笑。

    苏溪问道:“顾总,那我是不是也可以参与公司的选股、推荐股票?”

    “当然可以!只要我觉得好,通过了,建仓了,并盈利了,那你就能拿到分红!而且是适时兑现,绝不拖欠!也就是说,你选的股,在清仓后的第二个月,分红随工资下发!不会等到年底再结算。”

    “好啊!”苏溪笑道,“那我得努力了!”

    顾明俊道:“接下来,我对诸位同仁的具体工作,进行一下分工。”

    投资公司最重要的一个职能部门,自然是交易部。

    这一次挖过来的人才,也大都是行业内资深的交易员。

    “我们现在只设了两个具体的职能部门,一个市场部,一个是交易部。”

    “十个新进员工,冯国良等四人,分在市场部,其它六个人,分在交易部。”

    “大家都是资深人士,但我还是要多讲几句。交易部的职能,很好理解,就是负责完成相关交易的。”

    “具体到我们公司,交易员每天上班,必须在早上八点四十五分之前,进入公司的交易室,打开交易软件,登陆交易账户,做好交易准备,随时等待来自上级的交易指令。”

    “我再重点讲一讲交易部。六个人,分成两组。每一组,由一个交易决策者,一名交易员,一个监控者组成。每个人的具体工作职责,我稍后还会详细讲解,交易员、交易室的规章制度,也将发到诸位员工手上。我希望,所有人,都能严格按照公司的制章,执行每一项操作流程……”


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