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    最后经过评估公司半个月的一系列价值估算，金跃这个品牌还有现有的所有员工人头，总价值约在4千万。

    “现有新老艺人里，没资质也没有模样的，该解约解约；中高层管理也是一样，能力不行的，退位让贤…”

    “九州只要精英，宁缺毋滥，不奉行蚊子再小也是肉；按照我手上的这份调查表，目前金跃上下所有在职在约员工120余名，精简完毕后，大约控制在60-70左右，解约金九州总部出…”

    “还有，全新绩效季度年度考核与九州总部挂钩，分部自身制定相匹配标准；公司是盈利机构，占据花费资源没有生产价值的，该淘汰淘汰…”

    会议室里长桌，池默迎视对面的金跃总部负责人，一条条述说。

    公司整体价值评估、人员架构调整，还有独立分部后的绩效考核，既然要入股金跃，有些条框，必须改变。

    九州总部，不会只当瞎子奶妈，补充资源供给的同时，睁眼瞎。

    掌舵权在金跃手中，但发展规划还有规则制定等等其它诸多事项，九州总部必须有一个绳握在手中，有谱。

    “池总，你这第一把火直接烧掉金跃一半的人头，太狠了吧…”

    金跃的面无羞恼，淡然回复，“每个人，资质肯定有好有坏，但既然被金跃看重签约，就不是毫无价值…”

    “金跃这么多年，一直是如此发展，走的也很稳，没有不妥…”

    “金总，我知道。”

    池默微笑回言，“不过，那是以前！以前金跃的盈利能力单一，一般资质的艺人走穴商演为公司贡回血了很大一部分支出成本；但是现在不同了，九州入股之后，新的盈利模式全力辅助资质优秀人员，才是最佳性价比。”

    “一句话，轻装上阵，快速发展；减少不必要的负重，才能更好飞翔，如今市场节奏变换，时间不等人。”

    “金总，身为金跃掌舵，以人为本没有错，但不能彻底做好人。”

    “公司本身利益，同样重要。”

    ……

    “金总，能说一说你为什么会突然改变主意吗，我想知道。”

    大致碰完正事后，会议室里只剩金跃、池默、柯成铭三人，对于金跃突然改变主意答应独立为九州京都分部，绝不是因为林珊虞娇娇策反运动。

    虽然，策反闹出的动静，不小。

    “改变了，就是改变了…”

    既然决定了金跃成为京都分部，那在这个目标上，一切都好商量。

    对于刚刚碰头会议上的种种商讨，无非就是当着几个负责人面扯扯皮，金跃的价值不高，九州精简人员轻装发展很合理，绩效考核改版，挡不住。

    总方针已定，各部门开始精简人员去吧，资质不佳者，对不住了。

    九州黑脸，金跃红脸，得唱。

    “但不得不说，林珊虞娇娇扇起的公司策反运动，算是我改变主意的最后一根稻草；金跃成为九州在京都的分部，利大于弊，这一点可以预见…”

    “相信池总也有调查，年前京都已经有好些家娱乐公司关门，艺人还有管理层解约出走，这也是个原因。”

    “至于还有没有我个人原因，那就不多方便猜测了，不是吗。”

    “何况，这一点也不重要，重要的是结果，对吧，池总柯总…”

    “也是，金总果然条理清晰…”

    池默耸了耸肩膀，笑道：“既然如此，那多的我也就不再过问，不过有一点可要话在前，金总可不能因为金跃成了九州分部，而工作懈怠啊。”

    “九州相信金总，信任金总。”

    “但不是聋子和瞎子，谨记…”

    听言，金跃淡然浅浅微笑，“池总多虑了，金跃自当全心全意…”
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