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    陈实被邀请到了301卡座附近，整个舞池被改造成了圆形，一层的办公楼被打通没有太多隔间，舞台非常的大，卡座空间也大，不算是卡座了，和包厢差不多了。

    因为这里不接待散客，消费又高，能来这里玩的，基本都是一群非常固定的人群。

    至于学历要求，这个和任何的高端行业都一样，就目前的很多高端奢侈品行业，导购有的要求已经是211了。

    别觉得惊讶，比如大家熟悉的爱马仕和百达翡丽这些店铺，一个城市基本就一家店，而且都是在一线城市和新一线城市。

    面对的消费群体都是人均消费三四十万起步的客户，这些客户其实也很固定，所以对于导购要求也比较高，基本要英语过六级。

    这群导购的工资当然也不低，基本上班报销打车费，就是你没车就打出租车上班别坐地铁公交耽误时间，公司给你报销每天的路费，保底工资基本在一万，然后拿提成，一年几十万的收入有保障，不管你读的什么学校，最终大部分人首先考虑的是钱，因为大部分人没啥家庭背景必须先赚钱。

    在这类工作环境你说一个导购有啥人脉和学习的吗？这和普通商超导购有啥区别吗？

    还真有，有一部分人去这类店打工其实就是有目的性的，比如首先这批购物的客户都是权贵，以前是留电话，现在是加微信，有新款和限量款啥的会通知他们。

    但一般这类导购不会天天发消息给客户，也不会天天发朋友圈，他们要的是这份客户生活方式和接触的谈话交流内容。

    大部分奢侈品店都有上门服务大客户，把衣服鞋帽手表啥的带给客户选择，大客户在家选择合适的就买下，不合适就让导购拿走，有的导购就是在一次次和这些客户接触中了解这些人的喜好和生活方式，还有做事风格。

    然后~跳槽，直接转型去其他行业，比如去一些企业的行政部门或者营销部门，很多企业都会招收来自这些大奢侈品店的导购员的。

    说白了就是想免费要一波这些人带来的客户信息，还有这些人掌握的客户喜好和市场定位等。

    一般大的奢侈品店留不久导购的，这批人你们想也知道，都算有一技之长的，过来基本都是捞钱赚人脉，所以这些奢侈品店也有套路，三五年一晋升，不用业绩单一考核，还有时间。

    所以大部分短期导购的人脉都不会太多，工作久了有人脉了，但升职加薪后又舍不得走了。

    老板，永远比员工的点子多，所以别想在这类企业赚取太多好处，赚不到多少的。
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