第十六章 工分-《水浒新秩序》


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    其次是管理的问题,梁山现在啥都缺,有钱也没地方使,而且工分制对社员也是个约束,毕竟如今山上啥人都有,不是所有人都能受得了严格的管理的。

    总有人有这样那样的想法,但实行工分制,想逃跑不仅要偷船(当然水性好直接游走也行),但即便上了岸,手里没钱也寸步难行。

    再则,这也是徐泽建立自己内部的信用体系的一个尝试,好为以后经营更大的局面积累经验,说是工分,其实更接近“数字货币”的概念,以后还会印发工分劵,那就可以算是梁山内部的纸币。

    现在梁山事业刚起步,船小好调头,运行得不好,推倒重来也相对简单。

    后世这个制度运行中出现了很多问题,却不意味着现在梁山就可以吃大锅饭和滥竽充数。

    人少,垂直管理,谁干得怎样,一目了然。

    而且日常任务工分只是“底薪”,按件计工、死分活评、大小包工、收入分红,以及各类奖励和扣分项目会让你不得不紧张起来。

    即便在实行的过程中,出现各种问题,徐泽也不会呆板地守着这套管理方法死活不变。

    在他的设想中,本就打算根据形势发展和运行效果,不断调整同舟社社规,以期逐步完善。

    ……

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