第352章未来岳母娘的问询-《重生迈步从头越》


    第(3/3)页

    “今天,我们还只谈了一个初步。我只是提出了我的想法,如果这本书有百分之五十的内容被修改使用,每发出一张认证证书,我只收一百美刀;如果修改幅度超过百分之六十,我一个美刀都不收;但如果内容修改幅度低于百分之二十,我要收一千美刀。”

    在说到最后一句的时候,他把椅子挪了挪。

    覃慧琰“噗嗤”笑了一声后问,“这么说来,想要认证的企业就需要给你钱喽?”

    “不是给我,给ISO,我不和企业打交道,只从ISO那里拿钱。”

    老妈嘟噜了一句,“还不是一样的?”

    覃慧琰皱皱眉头,“你觉得会有企业愿意去认证?”

    他呵呵一笑,“多了,鹰国已经有第三方机构在进行认证,有上百家企业通过了吧。我以前都想成立一个认证公司,想到赚不了多少钱,就打消了这个念头。”

    “建华,认证的目的是什么?你觉得国内的企业需要这样的认证吗?”

    “我这个叫《质量管理体系》,从方方面面保证产品质量的稳定。通过这样的认证,让人家觉得你的管理是可靠的;即使偶尔出现质量不合格,也会马上得到纠偏。”

    “国内的企业,迟早是要走向世界的;只会在家里横,那是没出息的。改革开放,就是要引进来,走出去。”

    “建华,如果请你到国内担任大型企业的老总,你觉得能搞好吗?”

    “覃姨,我跟您讲讲我现在的管理模式。”

    “首先是人的管理。行政总监、销售总监、采购总监都是我任命的;年初,一个部长水平差了点,还要坚持他的观点,被我解聘了,他自己觉得不好意思在公司里干,辞职了。”

    “其次是事情的管理。我说的,就是企业各级必须要执行的,谁都不能拒绝执行,除非他走人。”

    “第三,赚了钱,是我的;亏了钱,还是我的。我要为自己的每一个决策负责,要为企业的长远负责。”

    “在我第一家公司建立起来时,我就说了,如果谁能提对公司有用的建议,我就进行奖赏。到现在为止,已经奖励出去近八十万,最高的获得了十万。”

    “我不会搞平均主义。有的职工,他的收入比部门经理还高;有的职工,我专门成立一个部门让他管。”

    这些方面,其实他不大想触及。

    但未来岳母娘要问,他只能避重就轻地说这么些。

    谁都负责,谁都管,意味着谁都不负责,谁都不管。

    大家都是主人翁,结果没谁拿企业当回事,大家只是为了一口饭,凭着热忱或良心做事而已。

    婶婶赵红英在那里干得好好的,却被人家莫名挤走就是一个很好的例子。


    第(3/3)页