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    五千万流水，平台也就能拿到一半，也就是两千五百万。

    总体算下来，还得亏五百万。

    这还不算平台的维护，人员的工资，设备的更新换代等等，如果把这些再加上，那至少又是一千万的投入。

    不过这次一亿六千万的流水，下来就是八千万的收入。

    内部平账之后，最少也能拿到三千万左右的净利润，扣个税，最终能拿到两千来万。

    对于逗鱼来说，这已经是一次了不得的胜利了，也是逗鱼搞的大型活动中唯一回本的一次！

    “总算不用再亏着钱搞比赛了。”

    想到这里，李董心里压力陡然一松，自己把自己给逗笑了。

    几个项目部经理站在李董旁边，同样笑了出来。

    别的他们不敢说，但这个月，他们几个项目经理的奖金绝对不会少！

    只要不亏本，平台自然能慢慢发展起来，他们这些从公司最困难时代走过来的老员工，自然也能拿到公司的发展红利，以后混个百万身价也不是大问题。

    甚至能拿到公司分红干股的话，上市之后达到千万身家也是有可能的。

    所谓的企业文化，无非就是骗人的遮羞布而已。

    要想留住员工，并不是说推行公司家文化、拼搏文化之类的就行，毕竟大家都是成年人，哪有那么容易被轻易洗、脑。

    大家出来上班，无非就是为了一个钱字。

    跟着你能赚钱，员工加班到12点都很乐意，甚至不用老板说，自个就主动跑到公司上班来了。

    可一个月给个三五千，技术岗给个一两万，就想让员工把公司当成家，为公司拼搏奋斗什么的，那就有点太可笑了。

    因此，要想让公司良性发展，公司内部有足够的正向利润才是最好的办法。

    单靠融资，终究不是长远之计。

    再者说，就算是融资，也得有一份好的财务报表来吸引财团的关注不是？

    别的他不敢说，就这次活动之后，逗鱼的原始股价格涨个二分之一是绝对没问题的，再融资的话，低于两个亿的入场资金，恐怕都进不了他逗鱼这个大门！

    “马上把这次活动的数据结算出来，如果不出意外的话，这次活动的第一名肯定是小提莫。”

    “小鱼，小提莫这边的全渠道宣传方案就交给你了，没问题吧？”
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