第一百七十七章 雇佣模式-《修真之剑仙归来》


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    对于一方势力而言,大致上有三种模式:

    第一种是学徒模式,如苍小黑这种的,本身需要天问阁给予资源,促进其成长,也在此期间,接受宗门的派遣,承担相应的义务,其实严格说来,陈蓉蓉、区霏霏等人在玲珑宝阁,也是类似的模式。

    第二种是雇佣模式。通过雇佣的手法,依靠支付实物报酬或者货币报酬的形势,换取技术性人才的劳动。目前天问阁建设部那些为修建望天城而忙碌的一干人等,都是属于这种模式。他们无所谓绝对的忠诚,事先签订契约,然后受人之托,忠人之事,最明码标价不过。

    第三种是忠诚模式。这是属于势力中那些忠心耿耿、做出了突出贡献的人所有的模式。一旦接受了这种模式,就不得随意退出势力,接受势力安排,必须跟势力一荣俱荣,一损俱损。八大势力的仙师、核心弟子都是属于这种模式。故而苏云锦先前不愿接受昆仑仙境的道侣安排,便被人冠以叛宗的罪名。当然,大多数时候,势力还是相当尊重修者个人意愿的,不会做出这般牛不吃草强按头的卑鄙行径。

    叶卓青所说的录用,自然是指第二种模式,雇佣模式了。原本他觉得人手不足,多雇佣几个人也无所谓,可是等到见到了程阿宝本人,却难免大大失望,对其能力产生了怀疑。

    “录用他的话,灵石开销都是小事,这些都不要紧。可是问题的关键是,他该不会给我们帮倒忙吧?”叶卓青的语气满是怀疑。

    “我觉得应该不会。”苏云锦说道,“我不仅打算录用他,而且还要重用他。这个人经常在仙灵网上帖,帖的内容条理分明,事实清楚,可见是个善于思考的人。正好为我们所用,委托他负责仙灵网上的舆情控制。另外,他既然一心想进八卦门,可见对媒体的运作也有一定的了解。”(未完待续。)

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