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    最不能让杨振兴接受的是，他派去津门总店的三徒弟李博。

    这小子是牵扯这件事里面，所有人当中吃回扣金额最多的那个。

    完全是当众朝着杨振兴脸上扇巴掌！

    这件事说实话，除了李博因为过于贪婪犯了错，其实杨振兴自己存在一定问题。

    早在第二批几个徒弟出师，他就看出来李博是个爱钻营的，比起厨艺，更喜欢管理方面的工作。

    从他把对方调去津门总店，还没三个月就已经有了担任行政总厨的能力，就可以清楚的看到这一点。

    当时杨振兴比李博还是比较相信的。

    他觉得这个徒弟只是喜欢管理，自己给他发那么多工资，在京城都算是偏高的收入，在津门更是高收入人群。

    怎么也不可能给他做下贪污腐败的事情。

    不过相信归相信，杨振兴是打算做两手准备，抽时间派人悄悄的去调查一下。

    结果因为忙于其他事情，光出国就出去好几趟，这事也就被他忘在了脑后。

    早就有这个意识，却没有落实去做，从而变成现在这个情况。

    如果那时候杨振兴没忘，派出人去秘密调查，说不定早就发现这个情况，也不至于闹到现在这么大。

    而且还是来公司提供管理服务的其他公司专家团队发现的。

    这简直丢人丢到姥姥家了。

    自己人发现也就算了，让外人发现并汇报给他，让杨振兴和他的管理层直接成了笑话！

    “咱们督导部的工作怎么做的？只管着京城的店吗？其他地方的门店就不管了？”

    负责督导部的范兴心里有些委屈。

    他们是督导部门不假，但部门是之前品质部改了名字后的叫法。

    具体负责的工作是巡视检查各门店的卫生、菜肴质量、服务质量等问题。

    各家店的食材消耗、账目管理不是他们在负责。

    这些都是财务部、采购部等其他几个部门负责管理。
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