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    老师都有专门的教师节，这就是这一职业在社会影响力上的体现，是受人尊敬的结果。

    更别提校长的职务了，走出去哪怕是教育机关的领导，也会给与应有的尊重。

    想到这里，王儒有些紧张的问道：“杨总您是怎么打算的？要更换现在的场所吗？”

    杨振兴笑了笑，没在意王儒的心态变化，轻松的回答道：“王老师不用那么紧张，我的打算是现在的地点暂时不变。”

    看到王儒明显有些失望，他继续说道：“对咱们而言，虽然培训和授课经验有了几年的积累，但依然无法一步登天，跟其他职业培训学校比肩。

    先不说咱们是私营公司，不像其他学校，背后多少都有国家的影子，而且在师资力量和管理方面，也需要一点一点的补充和完善。”

    听到杨振兴这么说，王儒心里面也想开了，他知道杨振兴的话是对的，以现在培训基地的底子，是不可能直接打造成专门的培训学校。

    他点点头，试探的问道：“那杨总您觉得咱们用什么样的方式招生授课？”

    “我前一阵去参加饭店协会的年底总结大会，跟不少京城的餐饮行业老板有过一些交流。

    我听他们说最近不少人都在报名参加那个MBA工商管理硕士的课程，听说正规的课程门槛很高，费用也不便宜。

    所以我想着咱们是不是也能参考这种模式，开办一些单独一对一授课的提高班？”

    说着话，杨振兴拿出自己的本子，把刚才在办公室想到的东西拿给王儒看。

    “咱们可以设置普通班、中级班和精英班三个课时，全都按照小班设计，普通班可以一位老师同时对五到十名学生进行授课，中级班也可以如此。

    至于精英班，费用肯定是最高的，最后由一位老师单独有针对性的满足学生的需要。”

    王儒翻看着杨振兴记下来的想法，抬头说道：“杨总，这样的设计确实符合咱们现在的自身情况。

    但有一点不是那么容易，就是咱们必须得有够资格的教师才行，不然别人也不会买账，花钱来进行培训。”

    杨振兴点点头，又喝了口水，说道：“这点儿王老师放心，我已经跟几位京城各区政府专门儿的培训中心领导有过交流。

    就跟医院里的客座教授一样，双方进行合作，咱们也可以请那边儿的资深老师到咱们这儿来坐班，一星期一天或者半天时间。

    我自己个儿也可以过来上课，以我全国烹饪大赛第一名的身份，应该不会有人不买账吧？
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