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    苏往说：“姐，对职业经理人而言，25-40岁是最黄金的时间，这短短的十五年要是不能爬到一定位置，过了40岁必然走下坡路，即使想跳槽都很难。我自己做招聘，收到40岁以上候选人的简历都不想看，想想再过几年，别人收到我的简历，估计也是扔一边的吧！我有危机感，40岁之前要做到总监，可就按我现在的速度，这个计划是很难实现了……”

    我安慰她：“如果在公司里晋升不容易，那就跳槽吧，你不是说一般跳槽都可以升一级两级的……”

    苏往叹口气：“我也想跳槽啊，可现在经济的大环境太坏了，实体经济越来越困难，各大企业都在收缩业务以应对寒冬，很多公司开始裁员，还美其名曰‘优化’……我上周去到一家不错的单位面试，也通过了初试……”

    我说：“那不是很好吗？那就好好准备复试呀！”

    苏往说：“准备什么复试呀？初试过了好几天都没有消息，我和初试的面试官联系，面试官说她已经被裁掉了……”

    实体经济真的那么差了吗？可没见林致远愁眉苦脸呀？

    我想了想：“要不我问问林致远公司还有没有合适的岗位？”

    苏往说：“不用。我又不是失业在家，需要向姐夫讨口饭吃。我只是想要找更高的平台，而且，我还是想在外企发展，不想在民营企业工作。”

    我问：“为什么？”

    苏往说：“因为外企相对规范，人际关系相对简单，适合像我这样执行力比较强，情商不算特别高的人。”

    我笑：“我看你刚好相反。你的执行力我是不敢恭维，每次在厨房让你帮忙打个下手都是帮倒忙，情商倒是挺高，把我爸我妈哄得团团转……你要是情商不高，那我岂不是没情商了？还有，民营企业需要很高的情商吗？”

    苏往说：“当然啦，民营企业基本都是老板的亲信、亲戚、甚至老板的小蜜担任要职，而且这些个亲信、亲戚还分成了不同的帮派，你要是不小心得罪了其中的什么人，日子就有得难受的啦！”

    我问：“你从来没有在民营企业待过，又怎么知道？”

    苏往说：“我有一位关系很好的大学同学毕业后进了民营企业，每天都向我吐槽，说要不是在按揭供房，分分钟都想辞职不干reads;末世之旅两个半。”

    苏往的话我持怀疑态度。

    林致远这个民营企业的老板，似乎就没有亲信、亲戚和小蜜在公司任职。

    苏往说：“那是因为林致远没有亲戚的缘故。”

    我说：“那总有亲信吧！”

    苏往说：“姐夫是不一样的，像姐夫那样的人，不会轻易相信一个人，哪来的亲信？”

    我问：“你又怎知林致远不会轻易相信一个人？”

    苏往说：“陈浩说的呀！”
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